Внутренний HR-менеджер

8 сентября 2021    26
Откликнуться

Требования

  • Опыт работы в HR более года
  • Развитые навыки коммуникации с коллегами и кандидатами
  • Самостоятельность, организованность, инициатива
  • Желание расти и развиваться

Задачи

  • Помогать коллегам решать задачи связанные с HR
  • Проводить оценку работы сотрудников
  • Поддерживать HRM-систему в актуальном состоянии
  • Участвовать в процессе приема на работу и увольнения
  • Следить за адаптацией новых людей

Условия

  • Удаленная (или нет) работа с гибким графиком, главное — результат
  • Возможность прямо влиять на процессы в HR-команде, выстраивать работу вместе с коллегами
  • Работа в компании, которая заинтересована в вашем росте и готова в это инвестировать
  • Коллеги и руководство, которые всегда помогут, поддержат и подскажут

Дополнительные инструкции

Привет, меня зовут Саша и я операционный директор Комитета. Сейчас в нашей компании уже больше 150 человек и это число постоянно растет. Появляется много задач связанных с онбордингом, помощью сотрудникам и с другими HR-процессами. И нам очень нужен HR-менеджер, который поможет нам с этим.

В данный момент наш HR-отдел состоит всего из 2-х человек, процессы находятся в начальном состоянии. Мы ищем человека, который готов вместе с нами выстраивать работу отдела и улучшать процедуры. Инициатива и организованность очень важны.

Если вас интересует эта позиция, напишите письмо с кратким рассказом о себе, своем опыте, с какими позициями работали и почему хотели бы поработать с нами.

Подписывайтесь на наш телеграм-канал @remotelist, чтобы всегда быть в курсе новых вакансий! Дайджесты с новыми вакансиями появляются каждые 2-3 часа.

Еженедельная рассылка топ-15 самых просматриваемых вакансий сайта. Письмо приходит каждое воскресенье.