Вакансия Middle AngularJS developer

30 августа 2021    28
Откликнуться

О проекте:

Клиент - успешный стартап, предлагающий комплексное AI-based решение для менеджмента работников с почасовой оплатой для кафе/баров/магазинов. Вы присоединитесь к фронтенд-команде, diversity которой обзавидуется Гугл: Беларусь, США (оба побережья), Аргентина, Мексика, Китай. Будем делать почасовые работы в США (официант, грузчик, бармен) великими снова, создавая решения для scheduling-a и удобные интерфейсы для клокинга.

Сейчас происходит постепенная и плавная миграция на React (о нашей стратегии миграции с радостью расскажу на звонке), но параллельно с этим нужно поддерживать и разрабатывать функционал на Angularjs. Понятно, что интереснее будет работать на новой части проекта, но план в том, что зарплата выше рыночной убедит остаться :) 

О вас:

— Опыт в IT: от 1 года реального опыта

— Здорово, если вы хоть немного знакомы AngularJS (именно AngularJS, а не Angular 2/4/8). Насколько хорошо знакомы - с этим разберемся впоследствии. Но я вас непременно спрошу про data binding. Вместо знания Angularjs подойдет готовность его изучить во время работы.

— Английский - вам предстоит общаться с распределенной командой на английском

— Умение (или желание) работать в команде

— Умение (и желание) писать хороший код

— Умение (и желание) писать хороший код

Что вы будете делать:

— Всякие классные штуки

— Красивые интерфейсы (преимущественно по макетам из Figma/Zeplin - ничего страшного, если вы не работали с эти сервисом)

— Писать хороший javascript-код (несмотря на то, что стек не самый новый, пишем на стандарте ES2020 с линтерами и всеми правильными вещами, CI, код ревью)

— Фиксить баги, в первую очередь те, что приходят от клиентов. Стабильность работы продукта и счастье менеджеров, работающих с ситемой - важный KPI.

Бонусом будет опыт работы с D3 и React

O Xfuturum:

Чего у нас нет:

— необходимости ходить в офис

— систем пропусков, которые трекает время входа/выхода (цель - результат, а не сколько часов вы просидели)

— скучных проектов

— людей, не пишущих код

Что у нас есть:

— Маленькая команда и большие возможности роста

— Ориентированность на результат, а не процесс

— Бонусы к зарплате при хорошем перформансе

— Гибкий рабочий график (реально гибкий)

— Понимающее отношение, если вы студент ;)

Подписывайтесь на наш телеграм-канал @remotelist, чтобы всегда быть в курсе новых вакансий! Дайджесты с новыми вакансиями появляются каждые 2-3 часа.

Еженедельная рассылка топ-15 самых просматриваемых вакансий сайта. Письмо приходит каждое воскресенье.