Talent Recruiter

16 февраля 2021    36
Откликнуться

В Tonti Laguna Mobile мы ищем опытного рекрутера, с которым поделимся техническими вакансиями Middle/Senior/Lead-уровней + вакансиями С-level. Тут ты сможешь отточить навыки, которые уже есть, и приобрести новые, т.к. стек вакансий у тебя будет разный.

Какие вакансии нужно закрывать: iOS, Android, Backend (Java, PHP, Python), Software Architect, Frontend (React), UX/UI, Product Management и User Acquisition, CEO, CMO.

Мы знаем, что найти хорошего специалиста непросто и сейчас ищем рекрутера, который тоже это знает, но уже научился получать от этого удовольствие :) Со своей стороны мы всегда ответим на все вопросы, обеспечим скорость коммуникации, принятия решений и гибкий менеджмент. Ну и это ещё не всё: у тебя будут интересные вакансии, бонусы и опытные коллеги (ведь их мы тоже подбирали очень тщательно, чтобы тебе было сразу комфортно).

У нас свои продукты, поэтому коммуникация внутри команды быстрая и гибкая, внешних заказчиков нет. На большинство продуктов нужно будет собирать команду с нуля, а это значит, что эти вакансии всегда привлекательны для кандидатов.

Мы даем свободу действий как своим разработчикам, так и рекрутерам. Поэтому на этой позиции у тебя будет широкий диапазон для твоих новых идей и инициатив, которые мы поддержим.

Основное, что мы будем ждать от тебя: опыт закрытия технических вакансий, опыт проведения собеседований, умения располагать к себе людей и чувство юмора :)

Присоединяйся к нам и давай собирать классные команды вместе!

Необходимые навыки для работы:

1. Опыт в рекрутинге, активном поиске персонала от 1 года.
2. Опыт закрытия технических позиций уровня Middle и выше.
3. Умение работать с Google Docs.
4. Умение проводить собеседования и формулировать фидбек по кандидату.
5. Умение работать в условиях многозадачности.
6. Умение выражать свои мысли грамотно и четко как письменно, так и устно.

Будет плюсом:

1. Опыт закрытия вакансий топ-менеджмента.
2. Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate.

Что нужно делать:

1. Активный поиск кандидатов и работа с входящими откликами.
2. Проведение собеседований с кандидатами.
3. Пиар вакансий.

Что мы предлагаем:

1. Зарплату по итогам собеседования.
2. Удобный график для жаворонков, сов и неопределившихся: с 8 (12) до 17 (21).
3. Офис в центре города (Одесса, Киев) или возможность работать полностью удалённо.
4. Оплачиваемый отпуск в размере 24-х календарных дней, больничные.
5. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации.
6. Карьерный рост в рамках компании, на который можно влиять самому.
7. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
8. Участие в конференциях и семинарах, организаторами которых является Netpeak Group.
9. Систему геймификации, нетпиксы и Netpeak Store (внутренний магазин, где есть выбор от носков и до айфона).
10. Корпоративные мероприятия и развлечения, как на уровне всего Netpeak Group, так и более локально, на уровне Tonti Laguna Mobile.
11. Тренировки и участие в турнирах по мини-футболу, баскетболу, настольному теннису за счёт компании.
12. Поддержка компанией большого числа социальных проектов.
13. Работа в локальном продукте, который известен всему миру.
14. Возможность обмена опыта, так как внутри компании есть уже сформированное комьюнити специалистов из разных направлений.

Подписывайтесь на наш телеграм-канал @remotelist, чтобы всегда быть в курсе новых вакансий! Дайджесты с новыми вакансиями появляются каждые 2-3 часа.

Еженедельная рассылка топ-15 самых просматриваемых вакансий сайта. Письмо приходит каждое воскресенье.