Senior React Native Developer

1 сентября 2021    36
Откликнуться

Запрошуємо Senior React Native Developer до команди Maven Ecommerce!

Роль в проекті/опис продукту: головне завдання на проекті- продумати та розробити архітектуру для мобільного додатку в сфері e-commerce, платформа для замовлення продуктів онлайн з додатковим функціоналом.

З ким відбувається взаємодія: комунікація на проекті відбувається з PMом своєї команди, QA Engineer та тісно з React Native Dev на стороні клієнта.

Чому з’явилась вакансія: це нова роль в компанії, ми розширюємо можливості для наших клієнтів, та готові реалізувати новий проект постійного клієнта з Лівії.

Інструменти в компанії:

  • Jira+Confluence
  • Slack
  • G Suit

Найважливіші побажання до досвіду:

  • Більш ніж 4 роки комерційного досвіду в розробці мобільних додатків
  • Від 3-х років комерційного досвіду в розробці React Native
  • Від 2-х років розробки Native Mobile за допомогою iOS або Android
  • Гарні знання кращих практик архітектури React Native, можливість розробити чисту архітектуру для додатку
  • Досвід роботи з такими інструментами, як Redux або Redux-Saga, React Hooks тощо. Розуміння правильних варіантів використання кожного з інструментів, вміння використовувати їх для побудови архітектури нашого додатку
  • Ретельний піксельний підхід до реалізації екранів
  • Вільне володіння англійською мовою

Кандидату бажано мати/бути: сильні комунікативні навички для роботи в команді, а також здібності донести своє бачення щодо того, як правильно розробити мобільний додаток.

Функціонал:

  • Розробити та запустити мобільний додаток для замовлення продуктів online з подальшою участю в інших проектах.
  • Надавати рекомендації щодо способів розробки додатку, поліпшення процесів, систем, інструментів.

Що для нас важливо на цій ролі: принаймні один завершений проєкт в React Native в портфоліо (інші проекти також будуть плюсом, навіть якщо вони реалізовані з іншими фреймворками).

Що тобі дасть ця робота / Наша система винагород:

  • ми готові допомогти в консультації та наданні необхідних матеріалів та знань, також ми відкриті і до твоєї експертизи;
  • культура свободи і автономії: у нас немає жорсткої ієрархії та порядку погодження кожної дії з трьома керівниками;
  • виділений штатний бухгалтер, який дбайливо вестиме твій ФОП;
  • гнучкий графік роботи: можливість працювати віддалено або в офісі біля м. Берестейська;
  • кредит довіри та прийняття помилок на випробувальному терміні;
  • відсутність бюрократії: завжди є можливість домовитися і вирішити проблеми;
  • кооперація колективу: в нас кожен співробітник зазвичай хоче зробити свій внесок в спільну роботу, запропонувавши допомогу при вирішенні різних завдань;
  • 33 дня відпустки, які можна ділити навмання, 10 з них переносяться на наступний рік і НЕ згорають, а накопичуються;
  • ворк / лайф баланс для нас не порожні слова — ми проти переробок, роботи у вихідні. Разом з тим в нас кожен свідомий того, що дотримання балансу — особиста відповідальність, в першу чергу;
  • розуміння значущості, важливості роботи: ми старанно обираємо проекти (репутація та досвід дозволяють таку розкіш). Тому бути причетним до чогось важливого — для нас дуже важливо;
  • відкритість команди, топ- менеджмента до побажань та можливість втілювати власне бачення;
  • стабільність: в управлінні зберігаються здорові принципи, яка не була б зовнішня турбулентність.

Етапи комунікації:

1-й етап: листування + телефонний скринінг з рекрутером (до 30 хвилин)

2-й етап: інтерв’ю з наймаючим менеджером (до 1 години)

До речі: пару важливих фактів про Maven. По-перше, Maven — це не просто компанія, це Клуб, де кожен має можливість розвитку та підтримки. По-друге, ми активно трансформуємось як бізнес: переходимо від аутсорсингу (компанія, що створює продукти на замовлення і «продає експертизу та робочий час» девелоперів) до надання послуг повного циклу (починаючи від ідеї до повного запуску продукту). Ну і по-третє, учасники Клубу тобто наші працівники — це основна цінність, саме тому ми розширюємо соц пакет та робимо його максимально привабливим на ринку праці ;)

Чекаємо в Клубі тебе та твоїх знайомих, адже за кожного профі, який успішно долучиться до команди за твоєю рекомендацією ми віддячуємо грошовим бонусом. Пиши в телеграм @Katia_Bur і залишайся з нами на зв’язку, бо далі точно буде.

Подписывайтесь на наш телеграм-канал @remotelist, чтобы всегда быть в курсе новых вакансий! Дайджесты с новыми вакансиями появляются каждые 2-3 часа.

Еженедельная рассылка топ-15 самых просматриваемых вакансий сайта. Письмо приходит каждое воскресенье.