Senior Frontend (React) Developer REMOTE

21 июля 2021    32
Откликнуться

AppFollow - это платформа для мониторинга приложений, ответов на отзывы и оптимизации под AppStore, GooglePlay и другие популярные магазины приложений.

Наша главная цель - упростить повседневную работу разработчикам приложений, менеджерам продуктов, маркетинговым командам и технической поддержке. 

AppFollow помогает собирать данные о приложениях и играх и управлять ими, повышать коэффициент конверсии приложений, улучшать рейтинг приложений в маркетплейсах и повышать лояльность пользователей.

Сейчас мы в поиске Senior Frontend (React) Developer, который станет частью Core team, основная цель которой - улучшать процессы разработки фронт-энда, планировать рефакторинг, проводить код-ревью, заниматься аудитом текущих UI компонентов и архитектуры фронт-энда, в целом. 

Что нужно будет делать:

  • Разрабатывать интерфейс для новых продуктов AppFollow,  например, инструменты автоматизации ответов на отзывы; инструменты оптимизации App Store; панели инструментов для бизнес-аналитики и другие.
  • Работать с маркетплейсами приложений App Store, Google Play, Mac Store и Amazon Store.
  • Помогать фронт-энд команде со сложными задачами.
  • Предлагать идеи по техническому развитию фронт-энд команды. 
  • Делиться знаниями и экспертизой. 


Какой опыт мы ищем:

  • Минимум 3 года опыта работы с ES6 / TS и React stack;
  • Опыт практики код-ревью и менторство над junior и middle разработчиками;
  • Опыт миграции с ES6 на TS;
  • Глубокое знание React с Redux / MobX;
  • Глубокое знание современного HTML и CSS;
  • Опыт юнит-тестирования с Jest;
  • Опыт работы с Git;
  • Базовые знания Unix-подобных систем;
  • Базовые знания SSR;
  • Опыт настройки Webpack;
  • Опыт работы с Jira, Github, Slack.
  • Английский не ниже уровня В2

Будет супер, если у вас также есть: 

  • Опыт оптимизации SPA;
  • Опыт работы с websocket (на стороне клиента);
  • Опыт работы с наборами пользовательского интерфейса.

    Бонусы

    • Полностью удаленная работа. При этом вы всегда можете провести время в нашем офисе в Хельсинки. Или встретиться в коворкинге с коллегами, которые живут в одном городе с вами.
    • Ежеквартальные и годовые бонусы, основанные на достижении командных целей и ваших собственных достижениях.
    • 35 дней оплачиваемого отпуска. По предварительной договоренности также можно взять выходной по особым случаям, к этому мы подходим гибко.
    • Оплачиваемые поездки. Мы собираемся вместе два раза в год в разных местах (Санкт-Петербург, Москва, Хельсинки, Рига и т. д.), чтобы вместе поработать и провести время офлайн. Мы покрываем все транспортные расходы, связанные с проживанием, перелетом и другими расходами.
    • Мы компенсируем 50% всех ваших затрат на обучение, включая курсы английского языка.
    • Медицинская страховка.
    • Возможность влиять на процессы в компании и принимать решения о том, как устроена наша работа и что мы делаем для развития продукта.

    Дополнительные инструкции

    Этапы интервью:

    1. HR интервью (30-45 мин)
    2. Техническое интервью (1,5 часа)
    3. Знакомство с командой
    4. Оффер

    Подписывайтесь на наш телеграм-канал @remotelist, чтобы всегда быть в курсе новых вакансий! Дайджесты с новыми вакансиями появляются каждые 2-3 часа.

    Еженедельная рассылка топ-15 самых просматриваемых вакансий сайта. Письмо приходит каждое воскресенье.