PHP developer (Symfony)

Привет!

Команда Пилотов ищет пополнение! С нами сильные специалисты, интересные проекты и известные клиенты. Комфортные условия работы, дружный коллектив, результаты, которыми можно будет гордиться. Что еще нужно для счастья? :)

Сейчас мы расширяем отдел веб-разработки. 

Основная технология Backend: PHP Symfony 5. 

Над чем будем работать?

Подавляющее большинство наших проектов - это разработка уникальных сервисов: бэкэнды для мобильных приложений и стартапов, личные кабинеты, CRM и HRM системы. Иногда встречаются проекты на поддержке или более типовые задачи. Мы ожидаем от кандидата готовности работать в том числе и с ними, но всегда делаем упор на более интересные задачи.

Вот несколько примеров наиболее интересных проектов:

• Разработка HRM системы для автоматического поиска и назначения разнорабочих на смены. Интеграция с телефонией и голосовыми сервисами: наш робот звонил кандидатам, рассказывал об условиях, распознавал ответы и контролировал выход на смену;
• Разработка системы обучения для известного блогера-миллионника. Больше 9 месяцев разработки 6+ членов команды. Несколько личных кабинетов, мобильные приложения, админка;
• Автоматизация процесса обработки заказов в Логомашине. Наша система интегрировалась с 8 сторонними сервисами и обеспечивала их слаженную работу друг с другом.

Мы стараемся поддерживать высокий уровень инженерной культуры. Для этого у нас есть команда Тимлидеров, которая постоянно занимается внутренними улучшениями, поднят свой Gitlab и Youtrack. Проводится код-ревью. Есть типовые стартеры для проектов. Используется Slack и Docker для всех проектов.

Итак, что требуется:

• Отличное знание PHP7;
• Опыт работы с Symfony 4+;
• Опыт работы с другими фреймворками Laravel/Yii2 приветствуется;
• Понимание принципов клиентской и серверной оптимизации;
• SQL на уровне сложных запросов, PostgreSQL 9.6/10;
• Понимание принципов ООП и паттернов проектирования;
• Исполнение стандартов PSR;
• Знание командной строки linux;
• Базовые знания NodeJS;
• Прислушиваться к чужому мнению, при необходимости договариваться о наилучшем решении;
• Ориентироваться на результат;
• Желание вникать в бизнес-логику выполняемых задач;
• Личные качества: ответственность, коммуникабельность, желание обучаться и развиваться.

Будет преимуществом:

• Опыт работы Docker;
• Опыт администрирования Linux;
• Опыт написания тестов;
• Желание расти и разбираться в новых областях;
• Знание, что такое ElasticSearch, Solr, Mongo, RabbitMQ, GraphGL, PM2, CI/CD, VueJs и других модных слов.

Задачи внутри команды:

• Проектирование приложений и разработка бэкенда на php7;
• Участие в решении архитектурных, алгоритмических и математических задач в составе команды;
• Масштабирование архитектуры проектов по мере роста нагрузки и функционала;
• Задачи по автоматизации, работа с API сервисов CRM, телефонии, учетных систем.

Бонусы

Работая с нами, ты получаешь:

💡 Интересные проекты и задачи. У нас нет конвейера. Нет лендингов, сайтов-визиток и других скучных задач. Примеры проектов: автоматизация процесса обработки заказов для Логомашины, где нужно было организовать слаженную работу 6 сторонних сервисов. Или uber-like проект для быстрого поиска подработки с мобильными приложениями и сложным бекендом.

❤️ Надежного и заботливого работодателя. Все шесть лет мы платим зарплату вовремя и исполняем все обязательства перед нашими сотрудниками. Как только началась пандемия, мы перевели всех на удалёнку, чтобы не рисковать здоровьем коллег. И, несмотря на сложности, сохранили всю команду.

😎 Адекватное руководство. Основатели - программисты с большим опытом. Хорошо понимают предметную область и потребности разработчиков. Поэтому у нас гибкий график, оплачиваемый отпуск и больничный, а также отсутствуют авралы и переработки.

💪 Сильную команду. У нас отсутствуют junior специалисты. Все члены команды - опытные специалисты и приятные в общении люди. Мы не держим токсичных сотрудников и непрофессионалов. Многие работают с нами больше трех лет.

⚛️ Высокий уровень инженерной культуры. Мы используем современный стек технологий и периодически пересматриваем его. У нас есть наработки для быстрого создания новых проектов. Ведется техническая документация. API описываются в Postman'е, общение ведется в Slack, задачи ставятся только через Youtrack.

📈 Рост. Для большинства проектов внедрен Code Review. При желании, возможно перемещение не только между проектами, но и между областями. Есть пример, когда сотрудники несколько раз меняли свой стек (Symfony -> vue.js -> Flutter), при этом росли в скиллах и зарплате.