Middle Frontend Developer

21 сентября 2021    62
Откликнуться

О компании

Наш продукт — система wote.io. В корпоративных внедрениях создаем среду, в которой сотрудники делятся идеями по совершенствованию своей компании, а руководство прислушивается к идеям и внедряет их. В общественных проектах система работает как механизм приема и обработки инициатив от граждан через краудсорсинг.  Всего у нас > 1 млн. активных пользователей. Примеры публичных проектов: preobra.ru, idea.asi.ru, 100gorodov.ru. Примеры корпоративных: построили внутреннюю крауд-систему Сбербанка и систему управления кайзен-предложения в Вертолетах России.

В 2021 у нас амбициозные цели: полный редизайн и рефакторинг системы, расширение возможностей конструктора жизненных циклов идей и создание блока глубокой аналитики данных. Система сможет находить паттерны среди поданных инициатив и возможности для развития бизнеса, а также выявлять лучших сотрудников не только по рейтингу их идей, но и по точкам взаимодействия с коллегами, руководством и тд.

Команда

  • У нас собрались порядочные люди, которым работается в кайф и хочется гордиться своими результатами. Работаем без лишнего формализма и бюрократии, всегда даем адекватный фидбек и заботимся о счастье каждого сотрудника. С клиентами работаем в парадигме достижения бизнес-целей, а не просто исполнения поручений. 
  • В команде разработки сейчас один фронтенд разработчик, несколько бекендеров и опытный тестировщик. В ближайшем будущем добавится и data scientist. Сверху за стратегическими и архитектурными решениями присматривает технический директор, над продуктом работают продуктовый дизайнер и product owner.

Условия работы

  • Работа полностью удаленная.  
  • Стандартный 8 часовой рабочий день, начинаем с 9-10 мск. Время не трекаем, над душой не стоим, но за результатами следим бдительно.
  • Испытательный срок 3 месяца, белое оформление.
  • Максимальное отклонение от московского времени +/- 3 часа (команда и клиенты в основном находятся в этом часовом поясе, и с бОльшим отрывом очень сложно).

Ожидания от кандидата

  • Опыт работы фронтом от 2х лет
  • Техническое: CSS3, HTML5, JavaScript, Vue.js второй версии, CoffeeScript, умение верстать или писать JS код с учетом возможностей IE11 (корпорации часто имеют старое обеспечение), уверенное использование Git
  • Понимание клиент-серверной архитектуры, зачем нужен backend, способы общения с ним
  • Опыт работы с RESTful
  • Опыт работы с экосистемой Linux
  • Свободное владение русским языком
  • Ожидаем, что вы умеете не только писать код, но и коммуницировать с командой: другими разработчиками, менеджерами, дизайнером и продактом.

Будет плюсом

  • Опыт работы со сборщиком webpack или желание его изучить
  • Опыт работы с GraphQL
  • Опыт разработки и использования общих модулей или библиотек
  • Знакомство с Docker и его экосистемой
  • Знакомство с Ruby On Rails + erb / slim или желание его изучить ( иногда требуется внесение правок на стороне сервера )



Чем будете заниматься

  • В первую очередь – накатывать визуальный апдейт системы и рефакторинг фронта вместе с коллегой-фронтендером.
  • Разрабатывать аналитический блок (дашборды, визуализации и т.д. совместно с бэкенд разработчиками).
  • Периодически исправлять комплексные ошибки.

Бонусы

  • Дважды в год с каждым сотрудником делаем ревью, строим план на карьерное развитие и помогаем его реализовать.
  • Оплачиваем обучение (конфы / курсы) (до 30к/год).
  • Разрабатываем этичный продукт, который приносит результаты за счет улучшения жизни конечных пользователей, а не за счет дофаминовых ловушек. Наши пользователи получают социальные лифты и новые карьерные возможности.
  • В 2020 до пандемии мы выезжали коворкать во Вьетнам и оч надеемся в будущем повторить.
  • Если нужно – купим новый рабочий ноут (до 150к, после прохождения испытательного срока)

Дополнительные инструкции

Пожалуйста, приложите к отклику пример своего кода (коммерческого или и гитхаба) и пояснительную записку, что вы реализовали и почему именно так. 

Мы не делаем прослойку из эйчаров при найме, так как уважаем ваше время. В ответ просим уважать наше и сразу показать свои РЕАЛЬНЫЕ компетенции. Не будем тратить время на непройденный испытательный срок, а сразу все поймем друг про друга ;)

Подписывайтесь на наш телеграм-канал @remotelist, чтобы всегда быть в курсе новых вакансий! Дайджесты с новыми вакансиями появляются каждые 2-3 часа.

Еженедельная рассылка топ-15 самых просматриваемых вакансий сайта. Письмо приходит каждое воскресенье.