ИТ-рекрутер

18 мая 2019    12
Откликнуться

Требования

  • Опыт работы в ИТ-рекрутинге от двух лет.
  • Понимание, чем живёт ИТ-сообщество, и как устроен ИТ-бизнес в целом.
  • Умение разговаривать с программистами на одном языке.
  • Высокий эмоциональный интеллект, инициативность, внимательность к деталям.
  • Способность быстро освоить и использовать современные инструменты поиска.
  • Умение поддержать беседу на деловом английском будет большим плюсом.

Задачи

  • Искать и нанимать суровых айтишников и отважных менеджеров на ключевые позиции.
  • Разбираться в потребностях бизнеса и помогать решать бизнес-задачи.
  • Искать там, где не искал ещё ни один рекрутер.
  • Вести кандидатов от первого контакта до выхода на работу.
  • Участвовать в создании и продвижении бренда CSSSR.
  • Следить за счастьем нанятых товарищей.

Условия

  • Удалённая работа с графиком 10:00-19:00 по Москве.
  • Постоянный челлендж.
  • Коллектив, который всегда готов помочь и поддержать.
  • Возможности для карьерного и профессионального роста, в том числе участие в расширении бизнеса за рубеж.
  • Возможность проводить собеседования из-под одеяла.

Контакты

Подписывайтесь на наш телеграм-канал @remotelist, чтобы всегда быть в курсе новых вакансий! Дайджесты с новыми вакансиями появляются каждые 2-3 часа.

Еженедельная рассылка топ-15 самых просматриваемых вакансий сайта. Письмо приходит каждое воскресенье.