Инженер-программист по тестированию системного ПО промышленных контроллеров /ПЛК

12 января 2021    22
Откликнуться

Компания:

Научно-производственное предприятие. В штате 750 человек. Более 300 из них заняты в разработке и внедрении под ключ высокотехнологичных приборов и систем автоматизации для энергетической, нефтегазовой, металлургической промышленности. В составе предприятия:

  • инженерный центр;
  • многофункциональный производственный комплекс полного цикла (более 12 000 м.кв. производственных площадей);
  • аккредитованные испытательная, поверочная и электротехническая лаборатории;
  • учебный центр.

Потенциал предприятия ориентирован на создание промышленных систем автоматизации: серийных промышленных контроллеров, программно-технических комплексов для автоматизации непрерывных технологических процессов в нефтегазовой отрасли, серийных приборов и систем учёта для энергетики, систем управления цифровыми подстанциями...

Оборудование и системы установлены или применяются на крупнейших энергетических объектах и промышленных предприятиях России и ближнего зарубежья: "Россети", "ЭнелРоссия", "Газпром", "Татнефть", "РусГидро", "СИБУРХолдинг",  РАО ЭС Востока, "Северсталь", "Лукойл", "Газпромнефть", "Росатом", "СургутНефтеГаз", ОГК 1, ОГК 2, ОГК 3 , Белэнерго ( Беларусь), Ингурская ГРЭС (Грузия), "Байконурэнерго" ( Казахстан ), "Узбекэнерго" ( Узбекистан).

Некоторые наши решения уникальны и не имеют аналогов.

Какие технологии, инструменты, платформы мы применяем в процессе разработки ПО:

  • C/C++, JavaScript, jQuery, IPC, Boost, STL, Qt, DB, POSIX, shell, real-time, BDD, SOLID, client-server, distributed-systems, TCP/IP.
  • QNX, FreeRTOS, ucOS II, Rtems, Linux, Windows на платформах ARM и X86.
  • Atlassian (JIRA, Confluence, Bamboo, Bitbucket), Jenkins, svn, git.

Задачи в роли Инженера-программиста (Старшего инженера-программиста) по тестированию ПО:

Функциональное, регрессионное и интеграционное тестирование системного ПО промышленного программируемого логического контроллера (ПЛК) и среды разработки (CODESYS V3.5)

Функциональные обязанности:

  • Управление и развитие процессов тестирования
  • Составление тест-планов, тест-дизайна, тест-кейсов
  • Сопровождение и модернизация инфраструктуры тестирования
  • Разработка и сопровождение автоматических тестов
  • Выполнение ручного тестирования
  • Фиксация ошибок
  • Создание тестовой документации

Квалификация:

  • Понимание процесса разработки программного обеспечения, жизненного цикла программного продукта и методологий тестирования;
  • Знание одного или нескольких инструментов автоматизированного тестирования;
  • Умение распределения работы в команде;
  • Умение работать с системами контроля версий (SVN, Git);
  • Умение программирования на скриптовых языках Python, bash, windows cmd;
  • Опыт в тестировании от 3-х лет;
  • Желание и умение работать в команде;
  • Хорошие коммуникативные навыки, умение объяснять;
  • Ориентированность на результат;
  • Способность доводить работу до конца.

Желательно (не являются обязательными требованиями, но будут являться преимуществом при рассмотрении):

  • Опыт использования систем управления проектами (Redmine, Jira и т.п) и непрерывной интеграции (Jenkins, TeamCity и т.п.)
  • Опыт создания авто-тестов для WPF
  • Опыт работы с UNIX подобными ОС
  • Базовые знание электроники и схемотехники
  • Умение пользоваться измерительными приборами

Условия:

У нас дружеская, творческая атмосфера в коллективе. У нас работают инженеры очень высокого уровня. В Центре аппаратно-программных разработок компании более 250 специалистов.

Мы предлагаем Вам не только стабильность, но и постоянный, существенный профессиональный (равно как и карьерный) рост до Руководителя группы в течение года (совокупный доход до 120 000 рублей в месяц после удержания НДФЛ).

  • Трудоустройство в соответствии с действующим законодательством РФ;
  • Полная занятость, в штат компании;
  • ДМС (компания компенсирует 80% стоимости медицинской страховки): поликлиническое, стационарное обслуживание в лучших медучреждениях города; подключается по желанию сотрудника после испытательного срока;
  • Компенсация спортивного абонемента (50% стоимости абонемента, из расчёта не более 1000 р./мес.); подключение с первого дня работы в компании;
  • Гибкий график начала/окончания рабочего дня;
  • Возможен как удалённый режим работы (из дома), так и в офисе компании;
  • Оплачиваемый отпуск 28 (31) календарных дней;
  • Возможность совершенствовать английский язык в офисе компании с преподавателем;
  • Выплата заработной платы на банковскую карточку два раза в месяц (25-го числа аванс, 10-го числа расчёт) с отчислениями в фонды (Фонд социального страхования, Фонды обязательного медицинского страхования, Пенсионный фонд РФ);
  • Оплачиваемые компанией курсы повышения квалификации;
  • В течение первого месяца плановое обучение, адаптация к коллективу, процессам, задачам.

Компенсация:

  • Заработная плата для опытного тестировщика: от 80 000 до 100 000 рублей в месяц (после удержания НДФЛ, на руки) рублей в месяц;
  • Годовой бонус;
  • Ежегодная индексация заработной платы.


P.S.

Возможен как удалённый режим работы (из дома, из своего города постоянного проживания), так и в офисе компании;

Дополнительные инструкции

Пожалуйста, в отклике укажите свой контактный телефон.

Все собеседования проводим удалённо (первое общение по телефону, затем
Скайп-видеоконференция).

Подписывайтесь на наш телеграм-канал @remotelist, чтобы всегда быть в курсе новых вакансий! Дайджесты с новыми вакансиями появляются каждые 2-3 часа.

Еженедельная рассылка топ-15 самых просматриваемых вакансий сайта. Письмо приходит каждое воскресенье.