HR / Recruiter

27 января 2021    68
Откликнуться

— Попередній досвід в ІТ рекрутингу від 1 року та успішне закриття позицій Middle-Senior рівня;
— Розуміння сучасних технологій web та mobile розробки та велике бажання вникнути в це глибше;
— Впевнені навички роботи з продуктами Google: Drive, Calendar, Spreadsheets, etc;
— Дисциплінованість, системність, відповідальність та орієнтованість на конкретний вимірювальний результат своєї праці.

— Англійська вище середнього (деколи необхідно щось відписати клієнту з США чи швидко перевірити рівень спілкування кандидата);
— Досвід роботи в рекрутинговій агенції на будь-якій позиції.

— Оплата праці вище ринку (вищезазначена ставка + бонус 10% від ЗП кандидата);
— Оплачувана відпустка 18 робочих днів на рік;
— Оплачувані лікарняні (без надання довідки від лікаря) 5 робочих днів на рік;
— Компенсація 50% витрат на охорону здоров’я, заняття спортом та професійний розвиток.
— Робочий макбук;
— Подарунки до дня народження, весілля та народження дитини;
— Регулярні корпоративні заходи поза офісом (після карантину).

— Повний цикл рекрутингу по закриттю конкретних вакансій від сейлз відділу, а також підміна колег-рекрутерів за потреби (хвороба, відпустка і тд);
— Пошук та ведення так званих «пулів» гарячих кандидатів по вибраних популярних технологіях (Python, Java, PHP, JS, .NET);
— Cпівпраця з сторонніми рекрутинговими агенціями та фріланс-рекрутерами;
— Cпівпраця з партнерами по субпідряду та «дружніми» ІТ компаніями;
— HR функції по мінімуму (HRMS, кадрові документи, онбординг-оффбординг, сувенірка), більшість з яких автоматизовані в системі PeopleForce та частково розділені між іншими менеджерами;
— Організація корпоративів чи інших івентів (все як правило зводитись до того, щоби знайти і заплатити тому, хто все організує).

Подписывайтесь на наш телеграм-канал @remotelist, чтобы всегда быть в курсе новых вакансий! Дайджесты с новыми вакансиями появляются каждые 2-3 часа.

Еженедельная рассылка топ-15 самых просматриваемых вакансий сайта. Письмо приходит каждое воскресенье.