HR менеджер

10 июня 2019    26
Откликнуться

Evrone растет и ищет HR-менеджера.

Команда Evrone занимается продуктовой разработкой стартапов и проектов для взрослого бизнеса в России, США и Европе.

Мы создаем технически сложные, высоконагруженные, наукоёмкие проекты или проекты с большой серверной инфраструктурой. Нам доверяют: аналитику, проектирование интерфейсов и дизайн, разработку, инфраструктуру и эксплуатацию. Мы становимся технической командой проекта целиком или консультируем и расширяем возможности существующих команд наших клиентов.

Прямо сейчас мы разрабатываем продукты в направлениях: fintech, портальные решения и сми, medtech, видео/стриминг сервисы, erp/crm системы, маркетплейсы, продукты из цикла "Uber для ...", сервисы для автомобильного рынка, системы аукционов, e-learning/lms-системы, блокчейн/смарт-контракты, сервисы и инструменты для биржевых и криптовалютных трейдеров, торговые боты, egrocery сервисы, ai/ml исследования и продукты, e-commerce и многое другое...

А еще мы развиваем собственные продукты, такие как: http://vexor.io, http://crypton.trading, http://hype.codes

Наша команда помогает развиваться сообществу разработчиков. Мы делаем самую большую в России конференцию по Ruby – http://rubyrussia.club, проводим технические митапы в Москве, а также спонсируем и помогаем в проведении конференций по Go, Python и функциональным языкам. Наши инженеры выступают на ведущих конференциях России и Европы и вносят вклад в Open Source проекты.

Команда полностью распределена. Есть офисы для работы и встреч в Москве и Воронеже, а также офисы продаж в Сан-Франциско и Берлине.

Сейчас мы пишем много на Ruby, но смещаем центр внимания на Go, Python, Rust и Elixir.

Посмотрите наш youtube канал или страницу на фейсбуке и вы поймете многое о нас:

Обязанности:

Основная задача – найм новых разработчиков. Делать так, чтобы профессиональных разработчиков в нашей команде становилось больше.

Основные обязанности:

  • Холодный поиск кандидатов, отбор, скоринг
  • "Фейс-контроль", собеседования, найм
  • Ведение базы кандидатов
  • Работа/найм на наших и партнерских конференциях/митапах
  • Мониторинг и анализ рынка

Дополнительно:

  • Участие в развитии HR-бренда
  • Вклад в HR-маркетинг

Требования:

  • Подтвержденный профессиональный опыт
  • Знание и навыки использования современных HR-технологий
  • Практический опыт использования современных HR-инструментов
  • Общая эрудиция, коммуникабельность
  • Иметь непрерывную жажду к росту и саморазвитию
  • Будет плюсом, если у вас профильное образование
  • Также будет плюсом, если у вас хороший английский

Идеальный кандидат для нас – это человек:

  • Которому не нужно рассказывать кто такой: dhh или tenderlove
  • Который был на rubyrussia.club
  • Который знает Ruby комьюнити и IT комьюнити в целом
  • Который знает, что анонсирует Apple на следующем WWDC
  • Который умеет быть своим братаном для разработчиков
  • Который хочет быть HR-директором и знает чем отличается менеджер от директора
  • Который немного программирует
  • Который не против иногда быть матерью драконов

Предлагаем:

  • Удаленную фултайм работу (или можно ходить в офис в Москве или в Воронеже)
  • Нам не важно, из какой точки мира вы работаете, важен только результат
  • Работу в разновозрастном, мультинациональном, межконфессиональном, разнополом и потрясающе дружном и профессиональном коллективе
  • Хорошо организованный воркфлоу, отсутствие бюрократии, работа на доверии
  • Работаем и дружим с западными заказчиками, есть возможность практиковать свой английский
  • Рыночные зарплаты от 50 000 до 150 000 рублей (обсуждается индивидуально, зависит от вашей квалификации)

Бонусы

Мы считаем обязательным собираться вместе несколько раз в году. Поэтому, где бы вы ни находились, мы обязательно увидимся лично (компания оплатит вам дорогу и все расходы на корпоратив).

Дополнительные инструкции

Хотите работать с нами? Пишите в почту oleg@evrone.com, расскажите почему вы хотите стать частью нашей команды и не забудьте приложить резюме или ссылку на профиль в moikrug/linkedin

Также ответьте на вопросы:

  • Как быстро вы готовы начать работу?
  • Какие у вас ожидания по зарплате?
  • Какой у вас часовой пояс и какой рабочий график вы готовы поддерживать?

Подписывайтесь на наш телеграм-канал @remotelist, чтобы всегда быть в курсе новых вакансий! Дайджесты с новыми вакансиями появляются каждые 2-3 часа.

Еженедельная рассылка топ-15 самых просматриваемых вакансий сайта. Письмо приходит каждое воскресенье.