Fullstack Ruby on Rails разработчик

12 августа 2019    18
Откликнуться

Ежедневно команда М2H agency помогает своим клиентам создавать лучшие на рынке продукты и сервисы. Мы выстраиваем с нашими клиентами партнерские и доверительные отношения и привлекаем лучших на рынке специалистов для решения нетривиальных задач. 

В роли Fullstack Ruby on Rails разработчика в M2H agency вы сможете поучаствовать в разработке сложных технологических решений с использованием современного технологического стека и улучшить свои навыки в области бэкенд и фронтенд разработки.

Наш идеальный кандидат

  • Имеет опыт разработки на Ruby on Rails более 1 года и может продемонстрировать код от нескольких своих проектов;
  • Работал с тестированием Rspec и имеет опыт покрытия кода тестами; 
  • Понимает что такое стиль кода и может продолжить начатый проект в той же стилистике;
  • Владеет HTML, CSS и JavaScript и понимает что такое фронтенд разработка;
  • Имеет опыт работы с фронтенд фреймворками и может показать хотя бы один проект на React/Vue;
  • Имеет желание разбираться в коде, узнавать новое и активно развиваться;
  • Проактивен и готов активно участвовать в инициативах агентства — мы делаем несколько собственных проектов и лишние руки во всех областях нам никогда не помешают.

Чем у нас можно заниматься

  • Разрабатывать с нуля бэкенд для простых проектов на базе ActiveAdmin;
  • Подключаться к задачам по фронтенду и бэкенду от наших постоянных клиентов, делать фиксы и патчи рабочих проектов;
  • Предлагать и внедрять новые технологические решения и методы;
  • Участвовать в собственных проектах агентства, помогая с разработкой на всех уровнях;
  • Расти в любом выбранном направлении, включая бэкенд разработку на Ruby on Rails, фронтенд разработку на Vue.js или в любых других областях нашей работы, включая управление бизнесом, продажи и дизайн.

Наш подход к работе

  • M2H agency это самоуправляющаяся организация — это означает, что у вас не будет начальников, а все вокруг будут коллегами. Это также означает полностью прозрачное финансовое планирование, уровень зарплат и возможность принимать решения используя правила внутреннего консультирования, собрав мнение не менее чем троих коллег на которых может повлиять данное решение;
  • Наши сотрудники сами назначают себе зарплату и круг обязанностей, согласуют свой план с командой и действуют;
  • У нас нет KPI и графиков работы, каждый сотрудник самоуправляющейся организации сам себе начальник и может работать столько, сколько он считает нужным;
  • Раз в неделю мы всей командой обсуждаем проекты, предстоящие дела и планируем свою работу, два раза в год мы собираемся на установочную встречу на которой обсуждаем общее положение дел и пересматриваем условия своей работы.

Дополнительные инструкции

Откликнуться на вакансию 🚀

Подписывайтесь на наш телеграм-канал @remotelist, чтобы всегда быть в курсе новых вакансий! Дайджесты с новыми вакансиями появляются каждые 2-3 часа.

Еженедельная рассылка топ-15 самых просматриваемых вакансий сайта. Письмо приходит каждое воскресенье.