Frontend senior/lead

10 июля 2019    26
Откликнуться

За 6 лет Вбтек прошел путь от «веб студии» по созданию сайтов до продуктовой разработки для технологичных компаний (пару наших проектов можно посмотреть по ссылке на сайт в профиле). Сейчас мы занимаемся только развитием собственных продуктов.

Мы находимся в поиске Frontend Senior/Lead разработчика в небольшую команду. У нас уже есть один frontend-разработчик, в ближайшее время планируется поиск второго.

Что нужно будет делать:

  • Организовывать их работу и выстраивать процесс разработки команды фронтенда
  • Учавствовать в спринтах (мы используем scrum like методологию);
  • Поддерживать старые проекты;
  • Разрабатывать новые проекты;

Нам нужен сильный разработчик, который сможет повести за собой команду.

Личные качества:

  • Умение работать в команде
  • Ответственность и нацеленность на результат
  • Умение планировать и распределять время на решение задач
  • Привычка постоянно пополнять свои знания, хорошо, если у вас есть системный подход к самообучению.
  • Опыт удаленной работы

Технические навыки:

  • HTML5, CSS3
  • LESS/SASS/Stylys
  • Понимание нотации БЭМ
  • Понимание принципов REST
  • Опыт работы с webpack/gulp
  • Хорошее владение Vanilla JS (ES6)
  • Понимание принципа single responsibility
  • Опыт работы с React, плюсом будет знакомство с экосистемой Vue.
  • Также есть проект на Angular 1.x который нужно будет поддерживать.
  • Опыт работы с API карт: Яндекс, Google, leaflet.js
  • Опыт тестирования JS, karma/mocha/chai/jest
  • Английский на уровне чтения документации
  • Опыт работы с системами контроля версий, желательно git
  • Понимание и опыт ООП (замечательно если владеете базовыми навыками ФП)
  • Умение разбираться в чужом коде.
  • Отсутствие страха перед легаси кодом.
  • Умение рефакторить.

Плюсом будет:

  • Понимание того, как работает бекенд
  • Понимание базовых принципов UI/UX
  • Опыт управления небольшой командой разработчиков

Бонусы

  • Сложные и интересные проекты
  • Минимум бюрократии
  • Потенциал для роста, как специалиста
  • Возможность выбирать инструменты и технологии для развития фронтенд-команды
  • Командная работа
  • Компенсация: от 130к

Дополнительные инструкции

Высылайте рассказ о себе в свободной форме и если есть: резюме, OSS проекты, лучшие работы.

Подписывайтесь на наш телеграм-канал @remotelist, чтобы всегда быть в курсе новых вакансий! Дайджесты с новыми вакансиями появляются каждые 2-3 часа.

Еженедельная рассылка топ-15 самых просматриваемых вакансий сайта. Письмо приходит каждое воскресенье.