CTO (Global B2B Software Company)

25 октября 2018    30
Откликнуться

— Это талантливый технический лидер, который одновременно очень силен в разработке и способен эффективно управлять командой;
— Думает в первую очередь про то как обеспечить наиболее качественный продукт в нужные бизнесу сроки, и отталкиваясь от этого строить команду и принимать технологические решения;
— У него не будет необходимости самостоятельно писать код, но он должен уметь продемонстрировать команде сильные навыки и высокие стандарты в этом;
— Способен быстро погрузиться в техническую проблему любой сложности и в новой для себя технологии;
— Ему понадобится экспертиза в нашем технологическом стеке — это .Net и Angular (также мы используем Java и React). Если он не работал со всеми нашими технологиями, то он должен будет продемонстрировать способность быстро разобраться в них на уровне необходимом для этой работы.

— Наличие pet-проектов и комитов в open source;
— Опыт построения процессов Continuous Delivery и SDLC;
— Прототипирование хайповых технологий;
— Победы в олимпиадах по программированию или математике;
— Уверенные коммуникации (переписка и речь) на английском.

— Мы предлагаем очень комфортные условия работы и высокую компенсацию
— Свободу и автономность в принятии решений;
— Возможность работать дистанционно (частично или полностью) — обсуждается по результатам работы в офисе;
— 15000 грн в год на медицинскую страховку, здоровье и wellness;
— Компенсация профессионального обучение (курсы, конференции, семинары, занятия по английскому языку и т. д.);
— Библиотека для сотрудников — BookBox и электронная библиотека;
— Спортивные занятия (TRX-классы, стрейчинг и пилатес), массаж в офисе и душевые.
-Оплата такси, если азарт от задач захватил вас и вы задержались на работе;
— Глобальные корпоративные мероприятия для всей компании за границей два раза в году. Самое свежее видео вы можете посмотреть здесь: www.facebook.com/...​s/videos/343008293114409
— Корпоративные подарки и бонусы, поздравления от компании с персональными и семейными мероприятиями, поддержка в сложных ситуациях;
— Мы используем передовые подходы и технологии для всех процессов — из инструментов мы в частности используем Jira и Slack;
— У нас сильная культура и высокие требования к профессиональным качествам наших людей, мы ценим таланты больше чем опыт, и создаем условия для реализации этих талантов.

— Отвечать за качество и сроки поставки продукта, а также безопасность/непрерывность процессов разработки / поставки;
— Добиваться соответствия технологий текущим целям бизнеса и продукта — тесно сотрудничать с CEO, продуктовым менеджером и бизнес аналитиками;
— Принимать решения по выбору технологий/инструментов для достижения стратегических целей продукта;
— Отвечать за принятие всех технических решений самостоятельно или делегировать их более компетентным специалистам;
— Эффективно управлять командой из 30+ инженеров (тех-лиды, разработчики, DevOps и QA);
— Отвечать за найм, увольнение, мотивацию, развитие и фокус команды на стратегических задачах;
Являться советчиком / наставником и учить этому технических лидеров.

Подписывайтесь на наш телеграм-канал @remotelist, чтобы всегда быть в курсе новых вакансий! Дайджесты с новыми вакансиями появляются каждые 2-3 часа.

Еженедельная рассылка топ-15 самых просматриваемых вакансий сайта. Письмо приходит каждое воскресенье.