NAUMEN — аккредитованная российская ИТ‑компания. Создаем платформы, продукты и облачные сервисы для бизнеса и госсектора. В нашей линейке более 30 продуктов для автоматизации, увеличения эффективности внутренних процессов компаний и их работы с клиентами.

Мы вендор и интегратор: реализуем полный цикл производства ПО, развиваем продуктовые и создаем масштабируемые проектные команды из лучших специалистов.

Мы ищем коллегу – IT ресерчера/сорсера.

В команде мы предпочитаем разделять роли и глубоко специализироваться на конкретном направлении, таким образом накапливая экспертизу. В данный момент мы хотим улучшить бизнес-процесс поиска и подбора, сделав его наиболее оптимальным. И у тебя будет возможность участвовать в построении и автоматизации системы сорсинга.

Немного о нас:

• Практикуем консалтинговый подход ведения вакансии: помогаем заказчику вакансии сформировать подходящий профиль кандидата под его потребность, готовим аналитику и разбираемся почему так и что с этим делать.
• Для нас важно сохранять баланс качества и скорости найма. В этом нам помогают метрики, верифицированные нашим опытом и практикой рынка – твой результат будет оцифрован.
• Работаем над развитием каждого члена команды. С готовностью делимся своей экспертизой в оценке кандидатов, в проверенных опытом инструментах сорсинга и т.д. и будем рады, если ты тоже привнесешь что-то новое.
• Поддержка и взаимопомощь не пустой звук для нас: вместе побрейнштормим, если случился затык по вакансии, подстрахуем, если ты заболел.
• Мы интенсивно работаем на личный результат и имидж нашей команды.

Над чем предстоит работать:​​​​​

• настраивать сорсинг и искать кандидатов во внутренней базе и во внешних источниках: HeadHunter, Хабр, LinkedIn, Telegram и тд;
• устанавливать первичный контакт с кандидатами, проводить скрининги по телефону или переписке, заинтересовывая вакансией и компанией;
• подготавливать отчётность по результатам своей работы, аналитику по ситуации на рынке по запросу руководителя рекрутинга или заказчика;
• тестировать и внедрять в работу новые методы поиска и привлечения кандидатов, улучшать статистику рекрутинговой воронки;
• вести базу знаний компании по сорсингу.

Чтобы справляться с задачами нужны:

• опыт работы от 6 мес в роли IT ресерчера/IT сорсера/IT рекрутера;
• понимание инструментов поиска и логики boolean search;
• умение выстраивать коммуникацию с кандидатами, понимая их потребности и заинтересовывая вакансиями компании;
• умение эффективно работать с большим объемом информации и структурировать её
• умение расставлять приоритеты и грамотно распоряжаться своим временем.

Условия работы

Работа со смыслом:

• создаем инновационные ИТ-продукты для клиентов из рейтинга крупнейших российских компаний;
• используем современный стек технологий на Open Source;
• разрабатываем, внедряем, поддерживаем наши продукты и решения.

Развитие:

• индивидуально подходим к планированию карьеры каждого сотрудника;
• делимся экспертизой внутри команды и за пределами компании;
• поддерживаем и помогаем реализовать идеи сотрудников;
• развиваем ИТ-сообщество: проводим образовательные спецкурсы в вузах, создали и развиваем Naumen Meetup (ex-JUG.EKB); 
• сотрудники NAUMEN удовлетворены своим развитием на 8,2 балла из 10;
• сотрудники NAUMEN оценивают профессионализм коллег на 9,4 балла из 10.

Забота и комфорт:

• расширенный социальный пакет, включая ДМС;
• система адаптации и наставничества;
• дружелюбная атмосфера и насыщенная корпоративная жизнь;
• удаленная работа гибрид или офис в городах присутствия - на выбор сотрудника.