Apliteni - компания в сфере медиа рекламы и арбитража трафика, развивающаяся с 2017 года за счет собственных ресурсов без привлечения инвестиций.Мы стремимся к автономии команд, верим в силу совместной работы, при этом ценим самостоятельность сотрудников. Открыты к изменениям - тестируем гипотезы, пробуем новые инструменты и подходы, который может предложить каждый член команды.

Наш флагманский продукт Keitaro - трекер трафика, который упрощает работу маркетологов и медиабаеров, помогает в сборе и анализе данных с рекламных платформ, включая Google Ads, YouTube, Facebook, TikTok и Instagram. Keitaro занимает лидирующие позиции среди трекеров рекламного трафика в Восточной Европе и продолжает завоёвывать популярность на других рынках.

Мы находимся в поиске тестировщика, который станет частью продуктовой команды, отвечающей за определенный участок пользовательского опыта. Необходимо будет помогать команде находить неудобства и другие проблемы в функционале. Также вместе с тестировщиками из других команд вносить свой вклад в регрессионное тестирование готовых к релизу сборок и его автоматизацию.

Задачи:

• Активное участие в проектировании нового функционала, составление тестовых сценариев.
• Ручное тестирование всех изменений, сделанные вашей командой.
• Регрессионное тестирование области функционала, которая закреплена за командой.
• Написание тест кейсов в qase.io.
• Написание автоматических тестов на TypeScript в Playwright.
• Участие в развитии QA направления в рамках гильдии QA через общую документацию и улучшении платформы автоматического тестирования.

Экспертиза, которую мы ищем:

• Опыт работы с Playwright от 1,5 лет. У нас с TypeScript/Node.js.
• Опыт работы в тестировании от 4 лет.
• Знание популярных методик ручного тестирования.
• Умение тестировать решения с разных ракурсов: удобство, доступность.
• Опыт работы с REST API.
• Знание GitLab CI/CD.
• Инициативность и желание работать в команде.

• Удаленная работа по долгосрочному контракту из любой точки мира. Не нужно переезжать для работы и можно свободно путешествовать.
• Безлимитное количество оплачиваемых отпускных дней. Используются и при болезни, и при необходимости ухода за детьми, и при планировании календаря праздников в вашей локации.

• Поддержка развития наших сотрудников - 1000€ на образование каждого, что бы это ни было - конференции, курсы, книги.
• Поддержка здоровья. 1500€ в год на спорт и медицинские услуги, независимо ДМС ли это, абонемент в зал или массаж.
• Программа рассрочки на приобретение или апгрейд ноутбука после полугода работы.

Процесс интервью состоит из трех этапов:

• Видео звонок с HR ~ 60 минут.
• Техническое интервью с решением кейсов по Playwright ~ 90 минут.
• Заключительное интервью с CEO ~ 30 минут.