Не будем повторять то, что написано о нас на страничке «О компании». Там ты найдешь ответы на вопросы "Кто мы?", "Почему сейчас ищем людей?" и "Что стратегически нами задумано?", букв немного, вся суть передана, цифры говорят сами за себя!

Какой человек нам нужен?

Самостоятельный, убедительный, амбициозный, лидер, стремящийся к построению качественных процессов и, как следствие, качественной разработки.

Что мы предлагаем:

• Заниматься командной разработкой новых продуктов (C#: .NET Core, .NET 6) и развитием существующих (C#: ASP.NET MVC)
• Работать в компании, где тебя слышат и ценят твой вклад
• Влиять на технические решения и планомерно повышать качество разработки и процессов, реализацию сложных задач в рамках продукта
• Работать с командой людей, умеющих принимать решения, амбициозных, увлеченных своим делом и проектом
• Разрабатывать востребованный продукт и получать четкий фидбэк от пользователей
• Решать амбициозные задачи
• Получить профессиональный рост (у нас есть тренинги, конференции, сильная команда, которая готова делиться знаниями и в которой можно быстро расти)

Немного о том, что уже сделали:

• Большая часть продуктов перешла на сервисную архитектуру, а там где не перешли, есть стратегия завершения перехода
• Полностью автоматизировали процесс разработки (микросервис можно выкатить в течении часа в dev, rc и prod окружение c запуском тестов, генерацией документации, сбором метрик качества кода)
• Ушли от 3-4-недельных релизов к еженедельным и пофичному выкату.

Что еще предстоит сделать:

• Обновить стек технологий
• Реализовать набор инфраструктурных библиотек
• Увеличивать эффективность и скорость команды
• Повысить качество производства
• Тюнить процессы в сторону повышения их эффективности

На практике это значит, что мы будем решать следующие задачи:

• Управление командой разработки
• Проектирование и разработка ключевых частей системы
• Составление бэклога спринта на основании бэклога проекта совместно с PO и PM
• Оценка задач и планирование работ
• Контроль за выполнением (сроки и качество) и приоритизацией задач внутри спринта, обеспечение выполнения целей спринта
• Обеспечение рабочей атмосферы внутри команды, обучение, развитие и мотивация команды

Что для нас важно в тебе:

• C#: .NET Framework, .NET Core и выше
• Computer Science: Алгоритмы и их сложность, Структуры данных
• RDBMS: MsSQL, PostgreSQL: сложные запросы, оптимизация, понимание внутреннего устройства
• NoSQL: MongoDB, Redis
• Message Brokers: RabbitMQ, Apache Kafka,
• Прочее: SOLID, git, контейнеризация, CI/CD
• Agile: Scrum
• Умение проектировать архитектуру на уровне проекта
• Понимание принципов микросервисной архитектуры
• Unit tests

Не обязательно, но будет очень здорово:

• Знание Grafana на уровне составить MQL
• Опыт работы с Elasticsearch или Solar

Что есть у нас и чем готовы делиться: