Компания Axenix (ранее Accenture) продолжает работу на российском рынке и аккумулирует 30-ти летний консалтинговый опыт внедрения инновационных решений.

Наша экспертиза – стратегия и консалтинг, технологии и операции, направленные на цифровизацию бизнеса. Мы создаем цифровые решения на микросервисной архитектуре для банков, ритейлеров и металлургических компаний, а также развиваем собственные продукты.

И сейчас мы ищем Технического писателя в нашу команду.

Здорово, если ты:

• Имеешь опыт работы в роли технического писателя от 1-го года;
• Владеешь инструментарием технического писателя: пакет программ Microsoft Office, программы снятия скриншотов;
• Обладаешь грамотной устной и письменной речью, умеешь доступно сформулировать и описать сложные решения;
• На практике создаёшь проектную, пользовательскую и техническую документацию;
• Имеешь общее представление об архитектуре IT-систем, интеграционных взаимодействиях;
• Умеешь быстро и качественно структурировать большие объёмы технической информации, внимателен к деталям.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с Confluence или аналогом;
• Знание нотаций BPMN, UML;
• Понимание процессов и этапов разработки и поддержки программного обеспечения;
• Опыт подготовки организационной документации (приказы, распоряжения, регламенты и пр.)

В твои задачи будет входить:

• Написание технических отчетов по предоставленному шаблону на основании ранее подготовленных документов от системных аналитиков;
• Разработка пользовательской и проектной документации;
• Согласование документации и устранение замечаний;
• Контроль качества разрабатываемой документации (логическая связность, смысловое наполнение, соответствие нормативным документам), улучшение ее структуры, стилистики и воспринимаемости, ликвидация опечаток и ошибок;
• Контроль документации на предмет полноты, согласованности и соответствия принятым стандартам.
• Участие в разработке презентаций, регламентов и прочей документации для внутреннего пользования.

Мы предлагаем:

• Динамичную работу в ведущей аккредитованной IT компании;
• Конкурентоспособный уровень дохода, годовые бонусы и регулярное повышение по результатам Performance Review;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию, в лучших клиниках для cотрудника и его семьи (жена/муж, дети до 18-ти лет);
• Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника;
• Дополнительные 5 дней оплачиваемого отпуска в год;
• Возможность использовать передовые технологии и стратегии и менять бизнес наших клиентов к лучшему;
• Проекты в разных индустриальных направлениях с современной архитектурой приложений;
• Программу поддержки сотрудника и его родственников по психологическим, юридическим, финансовым вопросам;
• Программу корпоративных привилегий PrimeZone (более 1000 ведущих поставщиков продуктов и услуг);
• Спортивные и развлекательные мероприятия за счет компании;
• Культуру непрерывного обучения: сертификация, online и offline обучение в России, менторство в профессиональном развитии.