Мы c удовольствием улучшаем наш софт и железо, чтобы реализовывать сложные и ответственные проекты в сфере промышленного IoT.

В продуктовую команду приглашаем embedded разработчика / С++.

Работаем по Scrum / недельные спринты.

• Опыт разработки устройств на базе микроконтроллеров.
• Опыт программирования микроконтроллеров и знание С++.
• Общее понимание принципиальных схем, общее знакомство с современной элементной базой (микроконтроллеры, микросхемы памяти, проводные и беспроводные интерфейсы).
• Знание и понимание объектно-ориентированной модели программирования.

Будет плюсом:

• Опыт работы с периферией (UART, SPI, CAN, RS485).
• Опыт работы с микросхемами памяти (NOR/NAND, SerialFlash).

Чем предстоит заниматься:

• Разработка встраиваемого ПО (прошивок) под аппаратные платформы на базе микроконтроллеров.
• Создание алгоритмов обработки сигналов как аналоговых, так и цифровых датчиков и шин, работа с периферией, GPS/GSM/WiFi/Bluetooth.
• Разработка как нативного кода для микроконтроллеров, так и модулей и программ под ОС для встраиваемых систем (FreeRTOS, Linux).
• Участие в проектах по разработке ПО для мониторинга и позиционирования автотранспорта.
• Программирование микроконтроллеров на основе ядер CortexM0/3/4/7, CortexA7/9 (производства TI, NXP и ST)

• работа в аккредитованной IT-компании;
• часовой пояс Мск+2;
• в офисе или в гибридном формате;
• достойная оплата, всегда вовремя;
• уютное комфортное пространство и рабочее место (большие мониторы, ортопедические кресла);
• домашние завтраки каждое утро;
• фрукты, кофе, чай, сладости всегда в твоем распоряжении;
• спортивная программа, ДМС и туристические поездки;
• обучение за счёт компании и богатая корпоративная библиотека.

Мы также

• учитываем личные и профессиональные интересы команды. По желанию меняем стек и задачи, избегаем стагнации. Можно переходить между проектами, командами, - продуктами применяем лучшие практики разработки, обновляем стек и технологии;
• обеспечиваем разработчиков экспертной поддержкой со стороны / спикеры highload;
• супер-коллектив: открытость, поддержка, нацеленность на результат – наши core values.

Мы стремимся к максимально лаконичному процессу найма c минимальным количеством встреч:

• созвон с HR, на котором скалибруемся по задачам и условиям (10-15 минут);
• встреча с ведущим разработчиком (30-40 минут);
• тестовое задание (по желанию или при условии небольшого опыта коммерческой разработки);
• оффер.