Привет!

Мы компания bobday, аккредитованная ИТ-компания, основанная ex.ТОП-менеджерами ИТ МАГНИТа. Реализуем крупные корпоративные проекты 1С:ERP и Управление холдингом, занимаемся продуктовой разработкой, а еще создали и развиваем свой продукт Beehive. Это HR-платформа, которая помогает автоматизировать процессы оценки и развития персонала.

В 2023 году мы:
- взяли премию RB DIGITAL AWARDS в номинации «Поставщик года»;
- получили сертификат ISO 9001:2015;
- стали 1С:Центром компетенций по ERP-решениям и Центром реальной автоматизации;
- взяли 1С:Проект года в номинации «Лучший проект в отрасли»,
- а наш генеральный директор вошел в ТОП-100 ИТ-лидеров по версии GlobalCIO.

• знание основных механизмов и возможностей платформы 1С 8.х (сертификат 1С-Профессионал будет плюсом);
• опыт участия в полном цикле на проектах внедрения в роли руководителя проекта/функционального архитектора/владельца продукта;
• навыки управление работами, ресурсами, сроками в специализированных инструментах (MS Project, Jira, OpenProject);
• знания основ моделирования бизнес-процессов (умение читать основные нотации IDF0, EPC, BPMN);
• знание одной или нескольких предметных областей: торговля, производство, кадровый и регламентированный учет, бюджетирование и управленческий учет;
• знания проектных методологий.

• работа в аккредитованной ИТ-компании;
• полное соблюдение ТК РФ, белую ЗП (уровень обсуждаем с каждым кандидатом индивидуально);
• регулярную индексацию ЗП в соответствии с рынком;
• возможность самостоятельно строить свой день: гибкий график, для нас главное — это результат работы;
• работу в офисе в Краснодаре или удаленно. Для желающих — помощь в релокации на Юг;
• обучение и наставничество в период адаптации;
• возможность постоянно прокачивать свои навыки, обучаться и получать сертификаты за счёт компании;
• ДМС (после 1 года работы в компании);
• систему материальной помощи сотрудникам: оказываем поддержку в различных ситуациях (рождение детей, свадьба и другие жизненные ситуации);
• демократичный стиль управления, отсутствие лишней бюрократии и микроменеджмента;
• корпоративные мероприятия, развитую корпоративную культуру и внутренние традиции: каждую весну мы совместно выезжаем на шашлыки, в сентябре празднуем день рождения компании, пару раз в год собираемся на стратегические сессии. На общие встречи приглашаем всю команду: коллегам из других городов компенсируем проезд и проживание в Краснодаре.