Мы – команда HR TECH Росатома, самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке!

Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого.

IT-проекты нашего Центра изначально разрабатываются «с прицелом» на внешний рынок, поэтому каждый продукт и вся экосистема в целом, – полностью коммерческая разработка.

Первые пользователи сервисов – сотрудники «Росатома». Это позволяет учесть все пожелания и предложить другим корпорациям и компаниям апробированное, удобное и высокотехнологичное решение. Флагманский проект Центра – IT-продукт по управлению персоналом для крупных предприятий «АТОМКОР». Он представляет собой комплексную платформу с гибкой архитектурой построения всех сервисных HR-процессов.

• Опыт работы системным аналитиком в IT от 3 лет;
• Опыт проектирования, документирования и интеграций (REST, SOAP, брокеры сообщений)
• Умение декомпозировать крупные задачи;
• Понимание принципов построения микросервисной архитектуры ПО и опыт разработки Web-приложений;
• Опыт работы с agile/scrum методологией;
• Специальные знания и опыт в работе с: BPMN, UML, SQL, OpenProject, Postman.

Будет преимуществом: опыт реализации и внедрения систем ECM, ERP, MES, CRM, HRM.

Условия:

• Работа в ИТ аккредитованной Компании с возможностью профессионального развития и карьерного роста;
• Удаленная занятость. Мы рассматриваем соискателей из разных регионов
• Стабильная "белая" заработная плата 2 раза в месяц;
• Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Обучение за счет компании;
• ДМС (включая стоматологические услуги) с первого дня работы.​​​​​​​

• Полностью «белое» оформление;

• Годовая премия, которая указывается в оффере и договоре;

• Возможность получать премии за особо важные задания и проекты;

• Компания растет вместе с сотрудниками: есть возможность углублять свою экспертизу в профессии, наращивать сложность задач и расти вверх по карьерной лестнице.

• Программа ДМС со стоматологией и возможность приобретения страховки для членов семьи по корпоративному тарифу - с первого дня трудоустройства;

• +з дополнительного дня к основному отпуску (в сумме 31 день);

• Доплаты по б/л до 100% оклада;

• Материальная помощь при различных событиях, например, рождение детей;

• Отраслевые нематериальные поощрения;

• Бесплатное внешнее и внутреннее обучение;

• Занятия английским в школе Skillbox с корпоративной скидкой;

• Возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, принимать участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах.

• Бесплатная онлайн библиотека Росатома с мировыми бестселлерами;

• Дополнительный оплачиваемый день отпуска 1 сентября, если ваш ребенок первоклассник;

• Корпоративные подарки детям на Новый год;

• Возможность заниматься в клубе World Class по корпоративному прайсу.;

• Участие в партнерской программе BestBenefits со скидками на различные категории: рестораны, техника, товары, путешествия, развлечения;

• Льготная ипотека;

• Мы - аккредитованная ИТ компания.

Максимальное количество интервью - 2, обычно обходимся всего одним этапом)
После интервью, в течение 2 часов даем обратную связь, так что много времени тратить не придется
Мы ценим проактивную позицию, дружелюбную коммуникацию и желание осваивать новое!