Приглашаем в команду C.NET начинающих ИТ рекрутеров.

• Если ты нуждаешься в экспертной поддержке в начале своего карьерного пути в ИТ рекрутменте
• Если ты только окончил курсы по ИТ рекрутменту и ищещь возможноть получить реальную практику
• Если ты имеешь опыт в HR/подборе и меняешь направление на ИТ рекрутмент

- То эта вакансия точно для тебя)

Немного о нас:

Российская аккредитованная IT компания C.NET (Синет): https://candidate.cnett.ru

Мы работаем с 2015г., специализируемся на аутстаффинге. Реализовываем крупные федеральные проекты

Что важно знать о модели аутстаффинг:

• это трудоустройство в одну компанию (нашу), а работать ИТ специалист будет в команде и над проектом другой компании (заказчика)
• Наши заказчики - это в основном Топ-3, Топ-10 банков России (Сбер, ВТБ, Альфа, Тинькофф и т.д.), также небанковские компании такие, как Атом, ВК, Спортмастер, Ланит и т.д.
• Подбор для аутстаффинга немного сложнее, чем подбор напрямую в компанию, но от этого и интереснее, нет места для рутины)

Что мы ожидаем от будущих коллег:

• Теоретическую базу по направлению IT рекрутмента
• Желание развиваться в IT рекрутменте
• Уверенное владение ПК, тг, Word, Excel, Notion (будет плюсом)
• Активная социальная позиция будет плюсом - наличие живых страниц в соц сетях, большой круг контактов, участие в сообществах

Чем предстоит заниматься:

• серчинг резюме, 
• ведение базы кандидатов,
• первый контакт с кандидатами, 
• проведение телефонных интервью, 
• организация интервью с техническими специалистами, 
• сбор обратной связи, 
• информирование кандидата об этапах интервью и обратной связи

В раболе будут только IT вакансии

Работая в команде C.NET ты: 

• Повысишь навыки серчинга, используя все известные техники рекрутера,
• Укрепишь навыки коммуникации - рекрутмент - это 80% общения
• Ежедневно будешь получать поддержку профессиональных рекрутеров
• Сможешь познакомиться с разными IT ролями, технологиями и особенностями компаний из разных отраслей 
• Получишь реальный опыт работы в IT компании