YADRO — группа российских технологических компаний, объединяющая направления разработки и производства вычислительных платформ, систем обработки и хранения данных, телекоммуникационного и сетевого оборудования.

Наш департамент разработки интерфейсов и сервисов управления продолжает расширяться.

Наша команда отвечает за подбор инженеров в направлении RnD. Портфель вакансий богат ролями с разной спецификой. Иными словами, ищем всех кто связан с софтверной разработкой и тех, кто выстраивает инфраструктуру вокруг этого процесса.

Сейчас в наших планах найти еще одного члена команды в связи с увеличением числа проектов.

Чем предстоит заняться:

• полным циклом подбора персонала: от анализа требований и разработки стратегии поиска до презентации оффера.
• ведением поиска по 8-10 открытым вакансиям. Некоторые из которых будут объединяться в стримы (Linux-инженеры, С++ разработчики, Go разработчики, Frontend-разработчики, QA и др.).
• активным поиском кандидатов с использованием разнообразных источников: HH, Linkedin, Amazing Hiring, Potoк, Habr, прямой хантинг, мессенджеры, социальные сети, медиа ресурсы и т.д.
• проведением HR-интервью, координированием технических и менеджерских интервью.
• тесно взаимодействовать с нанимающими менеджерами: консультировать по стратегии найма, рынку кандидатов; оказывать поддержку в формулировании JD, оценке кандидатов, эффективному проведению интервью др.
• заполнять базу кандидатов (Jira, E-staff).
• участвовать во внутренних проектах департамента: реализация различных HR-процессов; профессиональные конференции, митапы, стажерские программы и мн.др

• высшее/неоконченное высшее образование (желательно «управление персоналом» / «психология» / техническое);
• опыт в рекрутменте на схожей позиции от 1-го года.
• уверенные знания и опыт использования различных инструментов сорсинга и оценки кандидатов;
• развитые коммуникативные навыки: умение чётко и аргументировано донести свою позицию, умение мягко работать с возражениями;
• понимание принципа устройства HR процессов;
• искренняя любовь к подбору и желание развиваться в этом направлении;
• гибкость, инициативность, ориентированность на решение задач;
• готовность к работе в интенсивном режиме.

Будет плюсом, если уже есть опыт работы в IT/ Telecom (но это не ключевое требование).

• конкурентный уровень заработной платы (готовы по достоинству оценить ваши знания и опыт) + премирование по результатам работы;
• программу рекомендаций: рекомендуя друзей или бывших коллег, вы получаете возможность работать вместе (и денежный бонус);
• рабочее место в комфортном лофт-офисе на территории БП "Полюстрово". Возможность выбрать формат работы (удаленный, гибридный или офисный)

• внутреннюю программу поддержки инноваций;
• систему премирования за научные достижения, публикацию статей, регистрацию патентов и выступления на конференциях;
• медицинскую страховку, включающую стоматологию, телемедицину, госпитализации, международные путешествия;
• льготное страхование членов семьи.