Контур — экосистема для бизнеса. Мы создаем решения, которые сохраняют время, деньги и нервные клетки бизнесменам и их сотрудникам по всей стране. Наши сервисы упрощают взаимодействие компаний с контрагентами. Мы делаем процессы простыми и быстрыми, а сервисы — удобными для клиента. 

Сейчас мы ищем Android-разработчика в команду мобильной разработки. Мы делаем приложения под ключ для разных сервисов. В портфеле уже есть 16 проектов: электронная отчетность и криптография, образовательная платформа, мониторинг финансов и т. д.

Не боимся новых технологий: уже есть продукты на КМP, экспериментируем с Compose Multiplatform.

Основной стек: Jetpack Compose, Kotlin Coroutines, Decompose, Ktor/Retrofit, Room/SqlDelight, MVI/VisualFSM, Koin.

• Разрабатывали приложения на Kotlin под Android от 2 лет.
• Умеете применять паттерны MV*.
• Самостоятельно вели проекты как разработчик.
• Работали с Git.
• Готовы изучать новые технологии.

Большим плюсом будет умение объяснить, как работают технологии, которые использовались в ваших проектах.

Как у нас устроена разработка

• Переиспользуем общие инфраструктурные модули, ускоряющие разработку: единая авторизация, контроль безопасности, чат с техподдержкой и т. д.
• Для получения данных в приложениях используем API веб-сервисов. Иногда это общий публичный API, иногда специальный mobile API.
• Исповедуем принцип Continuous Refactoring, менеджеры не мешают инженерам работать с техдолгом.
• Любим красивый UI, работаем с дизайнерами над новыми решениями и устоявшимися паттернами.
• Пишем Unit- и UI-тесты и плотно взаимодействуем с QA.

О команде

Наша команда — центр компетенций по мобильной разработке в компании. Мы запускаем новые приложения и делаем продуктовые фичи для текущих, определяем, какой будет мобильная разработка в Контуре завтра. Сейчас в команде 15 человек: разработчики, дизайнеры, тестировщики и менеджер, работаем распределенно из Екатеринбурга, Санкт-Петербурга, Казани, Омска и Краснодара. Со стороны продуктов есть бэкендеры, аналитики, продакт-менеджеры.
У всех разработчиков на старте есть ментор. В первые три месяца он рассказывает технические нюансы проектов, объясняет особенности бизнес-логики, погружает в жизнь команды.

Как мы работаем

• В разработке используем канбан и некоторые принципы каскадной модели. 
• У нас нет легаси и плохого кода, потому что есть настроенные процессы конструктивного обсуждения и код-ревью. Не душним, но придерживаемся принципов читаемости и поддерживаемости.
• При старте новых проектов проводим дизайн-ревью: обсуждаем архитектуру с коллегами-экспертами. Это дает хороший опыт проектирования.
• Всегда есть с кем посоветоваться: обсуждаем тренды в разработке, делимся саммари интересных статей или литературы по специальности.
• Живем в команде. Любим мемы, у нас все отлично с чувством юмора. Часто выбираемся с командой за пределы офиса, чтобы поесть и приятно провести время. Периодически собираемся на общие командные выезды.

• 100% белая зарплата и все по Трудовому кодексу. Плюс отпуск от компании для важных семейных событий и помощь в сложные времена
• Доступ к качественной медицине через дополнительное страхование. Частичная компенсация занятий спортом и корпоративный психолог.
• Частичная оплата питания в кафе. Праздники и онлайн-активности для всех сотрудников.