Аккредитованная аутсорсинговая компания IT-Сервис (не франчайзи) - высокотехнологичная цифровая компания. Мы- эксперты в области 1С программирования.
Реализуем проекты любой сложности (а чем сложнее - тем лучше) - внедряем, сопровождаем, обучаем наших партнеров (клиентов) на всей территории РФ и СНГ.
Компании 11 лет.
Для нас очень важен экспертный подход при ведении бизнеса, поэтому мы постоянно наращиваем компетенции наших сотрудников.

Удаленно, полная занятость

Рассматриваем только в штат (фриланс и самозанятых не рассматриваем).

Вам предстоит:

1. Доработка типовых конфигураций 1С
2. Разработка отчетов для типовых конфигураций 1С
3. Реализация задач по техническим заданиям
4. Тестирование выполненной задачи

Мы от вас ожидаем:

Уровень разработчика 1С: Middle

1. Уверенная разработка на платформе 1С 8.3 (управляемые формы) от 2х лет
2. Знание одной или нескольких типовых конфигураций (1С:Бухгалтерия предприятия 3, 1С:Управление торговлей 11, 1С:Комплексная автоматизация 2, 1С:Документооборот, 1C:ERP 2, ЗУП)
3. Ваш код понятный и легко сопровождаемый
4. Вы легко разбираетесь в чужом коде
5. Профессионализм, порядочность, успешный опыт работы в команде

Мы предлагаем:

1. Официальное трудоустройство с белой заработной платой.
2. График работы 5/2, с 09-00 до 18-00 (по МСК).
3. Фиксированный стабильный оклад от 150 000 рублей на руки (не зависит от простоев или оплаты клиентов), выплаты 3 раза в месяц, 2 раза в год - пересмотр заработной платы.
4. Прокачка компетенций - обучающие мероприятия 1 раз в месяц (свой учебный центр по программированию 1С, есть хорошая база для развития наших сотрудников).
5. Дополнительная возможность влиять на свой доход (внеурочка - исключительно по вашему желанию).

Отзыв от нашего сотрудника: "За 2 года работы в IT-Сервис я получил больше опыта и развития, чем за 10 лет работы в другой компании".

Так как мы работаем только с корп-сегментом, с крупными компаниями и с большими проектами- нам нужны опытные разработчики, на ответственность которых можем рассчитывать, на которых мы можем положиться и довериться- у нас командная разработка, и многое зависит от работы коллег. Доверие- не просто слово. В нашей компании это обязательное обоюдное условие- мы работаем в партнерских отношениях как внутри команды, так и с партнерами по бизнесу.

До встречи в команде)
Хорошая работа для хороших программистов.

Рассмотрение кандидатов проходит в 3 этапа:

1 этап - собеседование с ТимЛидом (общение по проектной деятельности).

Если ТимЛид посчитает после общения, что ему недостаточно информации о ваших умениях и навыках, то может попросить пройти собеседование с ТехЛидом

2 этап - собеседование с ТехЛидом (технические вопросы).

3 этап - оффер (предложение по заработной плате).

Тестового задания нет.