Мы ищем руководителя команды, который поможет нам управлять группой до 10 человек и процессами фронтенд-разработки.

Что нужно делать:

• писать качественный код — быть играющим тренером;
• управлять командой: нанимать и развивать коллег, управлять процессами разработки, проводить код ревью;
• технически и архитектурно прорабатывать новые сервисы, продукты и фичи;
• обеспечивать производительность, отказоустойчивость и поддержку продуктов;
• общаться со стейкхолдерами и смежными командами;
• формировать стратегию технологического развития (выбор технологий, стека и инструментов).

Условия работы

• сильная команда, с которой можно расти;
• возможность влиять на процесс и результат;
• зарплата на уровне рынка и выше;
• гибкий график работы.
  

• управляли небольшими командами разработки больше двух лет;
• проектировали и разрабатывали распределённые отказоустойчивые сервисы;
• готовы строить процессы разработки и знаете, как это сделать;
• умеете оценивать и решать сложные задачи.
• умеете находить баланс между продуктовыми задачами и техдолгом

• возможность влиять на процесс и результат;
• зарплата на уровне рынка и выше;
• свободный график работы;
• ТК РФ