Привет!

Мы - Framework Team. Команда аутсорс-разработчиков из Ульяновска. С 2015 года мы создаем сложные веб-сервисы и системы. Работаем над проектами из разных сфер: разрабатываем образовательные сервисы, банковские, инвестиционные продукты, решения для малого и среднего бизнеса. Наши клиенты крупные компании от Сколково до Совкомбанка. Поэтому у наших разработчиков есть возможность почувствовать себя частью множества проектов с разными подходами к разработке и разным стеком современных технологий.

В нашей команде более 50 разработчиков, средних возраст которых 25 лет. Мы молодые и перспективные, и в этом наше преимущество. Сконцентрированы на том, что точно умеем делать хорошо: разработке на фреймворках. Ждем в команду человека, которому важно работать с актуальным стеком.

• знание php 7.4/8.0/8.1;
• опыт коммерческой разработки на Laravel/Symfony от 2 лет;
• уверенное владение базами MySql/PostgreSql;
• навык построения/оптимизации сложных SQL запросов;
• знание принципов микросервисной архитектуры;
• уверенное использование Docker/Git/Nginx/Apache/Redis
• следования принципам SOLID, DRY, KISS, YAGNI;
• понимание и использование паттерны проектирования;
• навыки написания тестов;
• владение английским языком на уровне чтения технической документации;
• работа в часовом поясе - Москва +/- 2 часа.
• навыки оценки и декомпозиции задач
• умение держать work-life balance в режиме удалённой работы

Будет плюсом:

• знание Clickhouse, mongoDB, ElasticSearch, GraphQL, CI/CD, Kubernetes;
• знание одного из брокеров сообщений Kaffka/RabbitMQ;
• участие в разработке микросервисных архитектур или highload проектов;
• опыт работы по Agile методологиям и в спринтовом режиме работы;

• трудоустройство в штат аккредитованной IT компании по ТК РФ;
• право подачи документов на отсрочку от мобилизации и другие льготы для IT-специалистов
• конкурентную заработную плату, уровень которой определяется индивидуально после собеседования;
• регулярный performance review от опытных техлидов с пересмотром заработной платы в зависимости от роста компетенций;
• профессиональные перспективы роста - возможность изучать новые технологии, работая над разнообразными, передовыми it-проектами, быстро вырасти до Senior'а (Никаких лендингов и CMS!);
• выстроенную программу адаптации, которая включает в себя запланированный onboarding в течение месяца для ознакомления с компанией и ее процессами в сопровождении техлида и hr;
• график 5/2 с гибким началом рабочего дня до 10.00