Нашим партнёрам, компании, создающей высоконагруженные системы и актуальные IT-продукты для российских и зарубежных телеком-компаний, требуется:

Инженер внедрения и сопровождения в проект по разработке биллинговой системы и системы тарификации

Решение позволяет обслуживать 40 млн. абонентов и тарифицировать в режиме реального времени до 192 000 вызовов в секунду.

Тебе предстоит:

• поддерживать и сопровождать высоконагруженные бизнес-критичные решения 24/7 (2 линия поддержки);
• внедрять новые решения в среду заказчика (в том числе командировки за пределы РФ, СНГ);
• тестирование внедряемого решения(интеграционное);
• участвовать в процессе разработки решения;
• создавать и актуализировать техническую документацию на различных этапах (HLD, Setup Guide, методик тестирования и приёмо-сдаточных испытаний).

• уверенное владение SQL (опыт решения задач оптимизации запросов);
• опыт работы с интерфейсами (TCP/IP, UDP, Serial, MML);
• опыт работы с ОС Linux;
• опыт работы с большими (высоконагруженными ) OLTP базами данных; БД Oracle (знакомство с Oracle на уровне объектов схем данных);
• готовность к командировкам за пределы РФ (СНГ).

Будет большим плюсом:

• разговорный английский язык;
• знакомство с предметной областью, бизнес-процессами операторов мобильных сетей связи и используемыми для их поддержки IT-решениями;
• опыт автоматизации на одном из языков (Python, Groovy);
• опыт работы в сфере межоператорского взаимодействия (роуминг);
• знание принципов бухгалтерского и финансового учёта.

• проекты для федеральных операторов (ТОП-3) и разнообразный технологический стек;
• возможности для повышения экспертизы в разных продуктовых командах;
• открытая корпоративная культура, где ты сможешь влиять на процессы и результат работы компании;
• прозрачная система вознаграждения и поощрений за инициативы;
• есть все условия, чтобы сосредоточиться на интересных задачах:
• гибкое начало дня и возможность работать удаленно из любой точки;
• просторный современный офис у Финского залива;
• английский разговорный клуб;
• конкурентный «белый» доход (оклад + квартальные премии), ДМС со стоматологией, социальные программы, индивидуальный подход к выбору корпоративных льгот (спорт, изучение иностранных языков, здоровье, обучение (в т.ч. детей), профессиональная литература); корпоративные тарифы на сотовую связь, компенсация при использовании личного оборудования.