Ищем Technical Project Manager с 5+ годами опыта на удаленную работу в потрясающую компанию с сильной командой ;-)

Подробнее

Мы делаем фандрайзинговую платформу Fundraise Up. Цель в том, чтобы быть самым удобным и самым быстрым способом сделать донат в пользу некоммерческого фонда. Мы изобретаем способы ускорить загрузку, увеличить конверсию, принять оплату разными способами и т.д. Каждый месяц люди со всего мира донатят десятки миллионов долларов через наши формы.

Крупнейшие некоммерческие организации мира используют наше решение чтобы собирать деньги. UNICEF (самый известный международный фонд ООН) делает весь онлайн-фандрайзинг на нашей платформе. Аналогично поступают Барак Обама, Ассоциация изучения Альцгеймера и многие другие. Наш рейтинг на самой популярной платформе для отзывов — 4.9 из 5.

Мы работаем в энтерпрайз-сегменте. Наши клиенты находятся по всему миру, но основная концентрация приходится на США, Канаду, Великобританию и Австралию.

Продукт

Основные продукты, это умный чекаут и страницы кампаний. В них приземляются миллионы людей, чтобы сделать пожертвование. Несмотря на то, как просто они выглядят, в эти продукты вложены тысячи часов работы дизайнеров, продактов, аналитиков и разработчиков. Все ради того, чтобы они показывали максимальную конверсию и средний чек.

Вокруг находится целая экосистема из сервисов: админки для организаций и доноров, системы email рассылок и аналитики, интеграции с платежными шлюзами и CRM... и много чего еще.

Команда

В команде продуктовой разработки 60 человек. Примерно 40 из них работают с кодом, а остальные проектируют, рисуют, делают аналитику и обеспечивают поддержку клиентов.

Продуктовая команда русскоговорящая, люди находятся в Испании, Сербии, Грузии, Польше, Армении, Азербайджане, Турции, Казахстане и Португалии. У некоторых разработчиков за плечами 10-20 лет опыта, но в основном, 6-9 лет. Медианный возраст в команде 30 лет.

Продуктовая команда относительно маленькая и в этом кайф — у нас нет «незначительных» задач. Все что мы делаем — важно. Команда сильная и в этом отдельный кайф — всегда интересно быть в окружении крутых людей, которые делятся опытом. Коллеги всегда помогут найти хорошее решение. Приветствуется задавать вопросы и делиться знаниями.

Мы ищем опытного Technical Project Manager с 5+ годами опыта. Прямо сейчас у нас нет такой роли, вы будете первым человеком в компании с таким бейджиком.

На текущий момент приоретизацией и управлением ожиданиями занимаются продакт-менеджеры и хеды разработки. Так сложилось исторически — раньше разработчиков было меньше и эта работа не занимала много времени. Сейчас мы выросли и стало понятно, что только для того, чтобы всех координировать, нужны отдельные люди.

Что нужно делать

• Участвовать в составлении роадмапа. Понимать кто загружен, а кто свободнее, в какую команду можно направить задачи, а какую лучше не трогать ближайший месяц.
• Координировать разработку. Знать что сейчас делается, кто этим занимается, в каком месте проблема или чего-то не хватает.
• Следить за соответствием плану, перфомансом людей и соблюдением обещаний. Определять паттерны процессов, в которых что-то идет не так и улучшать их.
• Общаться с русскоговорящими командами и американскими коллегами. Отвечать на вопросы о том, когда что-то будет готово или что стало блокером на пути. Помогать избавляться от этих блокеров.

Кого мы ищем

• У вас должно быть минимум пять лет релевантного для нас опыта.
• Технический бекграунд — вы понимаете как устроены веб-сервисы, что такое JS, TS, UML, JSON и прочие подобные аббревиатуры. Идеально, если вы разработчик в прошлом.
• Вы делаете отчеты и можете писать несложные скрипты для аналитики данных. Google Sheets и SQL ваши товарищи.
• Хорошие организаторские навыки. Вы можете написать большой, но простой документ и скоординировать работу команд.
• Ваш английский — B2+, вы не подбираете слова и свободно говорите на любые технические темы.

Супер-важно уметь соблюдать все виды договоренностей. Если вы творческий раздолбай и знаете об этом, к сожалению, мы не сработаемся, даже если вы гениальны.

До или после беседы мы можем попросить сделать тестовое задание.

• Позиция предполагает релокацию из РФ и РБ. При желании вы можете воспользоваться нашей программой релокации, которая распространяется на Европу, Сербию и Грузию.
• Мы работаем удаленно с 9 до 18 часов по CET. В это время мы интенсивно созваниваемся и много обсуждаем.

Зачем мы вам

• Мы строим сильную команду людей с горящими глазами. У каждого свой опыт, которым он охотно делится.
• У нас нет ветвистой иерархии, все люди доступны на расстоянии zoom-звонка. В компании открыта почти вся финансовая статистика, мы регулярно рассказываем как устроен продукт, продажи, саппорт, откуда появляются клиенты и деньги, что интересного случилось и т.д.
• Мы верим в долгие отношения и выдаем сток-опции. Компания хорошо растет — только за прошлый год мы вырастили метрики в два раза.

Нам важно чтобы работая удаленно, вы чувствовали себя комфортно. Обычно мы отправляем сотрудникам Macbook и гарнитуру. Компенсируем обустройство рабочего места — стол, кресло, мониторы и прочее, что необходимо для комфортной работы.

Полностью оплачиваем необходимое ПО, книги и коворкинг, если не хотите работать из дома. Помогаем с оплатой спортзала и бассейна, курсов английского и любого профильного образования. Оплачиваем психотерапию, телемедицину на русском языке и медицинскую страховку для всей семьи.

Раз в год собираемся всей командой в оффлайне. В 2021 мы арендовали огромную виллу на Кипре, в 2022 встречались в отеле под Тбилиси, а в 2023 устроили недельный выезд на 60 человек на курорт в Турции. В следующем году будет что-то новое :-)

Напишите в отклике пару слов о своем опыте и о том, чем вас привлекла вакансия.