Вам предстоит заниматься разработкой UI/UX для финтех продуктов, которыми пользуется уже свыше 100 000 человек по всему миру.

О Hodl Hodl

Компания Hodl Hodl основана в 2016 году и является одной из ведущих европейских P2P финтех площадок в сфере обмена и кредитования виртуальных активов. В сентября 2021 компания успешно закрыла инвестиционный раунд, сумев привлечь средства от крупных международных инвесторов. В связи с этим мы ведем активную работу по расширению штата. Проекты компании международные, языки общения и работы - русский и английский.

Hodl Hodl в СМИ

Nasdaq (Bitcoin)

Nasdaq (Banking)

Crunchbase

Forbes

CNN Business

Yahoo Finance

Нам важно, чтобы у тебя были:

• Коммерческий опыт в UI/UX от 2 лет;
• Понимание гайдлайнов и трендов в mobile, desktop platform, browser;
• Портфолио с живыми кейсами;
• Опыт работы в Figma.
  
  

Hard skills

• Понимание принципов проектирование современных интерфейсов веб и мобильных приложений и умение их применить в своей работе;
• Как минимум, базовое понимание композиции, сетки, основ типографики, цветоведения;
• Хорошее знание инструментария Figma: UI-киты, переменные, автолейауты, прототипы и прочее. Фигму надо любить и изучать.
• Понимание гайдлайнов iOS и Android и то, как принято проектировать веб-сервисы.
• Базовые навыки работы в Jira.

Soft skills 

• Знание английского на уровне B2, работы с задачами в Jira и письменной коммуникации в корпоративном чате; 
• Внимание к деталям, способность довести задачу до конца (быть инициатором задавания вопросов коллегам и т.д.);
• Высокая степень обучаемости/желание оперативно восполнить пробелы в недостающих компетенциях;
• Высокая степень самоорганизации (для удаленной работы). 

Будет плюсом

• Опыт создания сложных веб-сервисов с таблицами, дашбордами и отчетами, в т.ч. их мобильных версий;
• Базовые знания в предметной области (финтех, криптовалюты).

• работа удаленная
• 8 часовой рабочий день с Понедельника по Пятницу
• 30 календарных дней оплачиваемого отпуска

• Гибкий рабочий график. Вы должны пересекаться с остальной командой 4-5 часов в день, оставшееся время распределяете самостоятельно. Овертаймы редкие, добровольные и оплачиваемые.
• Возможность решить ряд задач “с чистого листа”, предложив свой вариант реализации.
• Возможность непосредственно влиять на “качество жизни” конечных пользователей, добиваясь безупречной работы сервисов компании, снижая количество запросов в техподдержку и т.д.
• Отпуск за счёт компании (30 календарных дней).
• Возможно обучение на профильных курсах за счёт компании (решается индивидуально).
• Работа в соответствии с заранее составленными, насколько это возможно, планами развития бизнес-части и архитектуры проектов. Мы хотим, чтобы всё было надёжно, красиво и поддерживаемо.
• No bullshit подход взаимодействия с управленцами, ориентированный на результат. Ваши часы работы не будут отслеживаться. Высокое качество решенных задач, умение убедительно аргументировать свою точку зрения и продуктивно учитывать критику будет отмечено.

Условия получения предложения:

• Тестовое задание (не оплачивается)
• Собеседование (по результату тестового задания)