О компании и команде
Привет!
Мы являемся лидерами в области HR-Tech и уже 20 лет предоставляем крупнейшим компаниям российского рынка комплексную систему управления человеческим капиталом WebSoft HCM. Компания Websoft – это передовые технологии HR-автоматизации и команда профессионалов, усилия которой воплощаются в лидирующих продуктах и проектах.
Мы не перестаем активно расти и совершенствовать наш продукт, поэтому сейчас ищем технического писателя, который хочет развиваться и работать в классной команде. Если тебе приносит удовольствие создание понятных инструкций, тогда тебе к нам!
Что нужно будет делать:
- Разрабатывать пользовательскую документацию на системы и решения компании
- Вести базу знаний по особенностям разработки системы с открытым исходным кодом совместно с программистами
- Собирать, анализировать и систематизировать информацию, необходимую для разработки документации
- Писать release notes и другие анонсы по выпуску новых продуктов
Ожидания от кандидата
Что для нас важно:
- Опыт документирования без аналитических данных
- Умение просто и понятно описывать сложные системы и процессы
- Скрупулезность, внимание к деталям, критическое мышление
- Готовность изучать новые системы и технологии
- Отличные навыки письма, корректуры и коммуникации
Дополнительно оценим:
- Наличие портфолио и публикаций
- Готовность выполнить небольшое тестовое задание
- Владение одним или несколькими языками программирования (предпочтительно JavaScript или C#)
- Опыт разработки документации для программистов (API, описание примеров кода, справочников функций, структур данных и пр.)
- Знание системы WebSoft HCM или особенностей HR-процессов
Условия работы
Мы предлагаем:
- Официальное «белое» трудоустройство по ТК РФ
- Полностью удаленный формат работы, график 5/2
- Помощь с обустройством рабочего места (после успешного прохождения испытательного срока)
- ДМС
- Отсутствие бюрократии и поддержка в реализации идей
- Все плюсы аккредитованной IT-компании
- Интересные задачи, личностный и профессиональный рост (как по вертикали, так и по горизонтали)
- Лояльное, адекватное руководство (мы приветствуем инициативность и готовы рассматривать любые предложения по улучшению рабочих процессов)
- Уютную атмосферу внутри команды, интересные корпоративные активности
Бонусы
Бонусы для сотрудников:
- Внутреннее и внешнее обучение
- Компенсация фитнеса
- Корпоративный мерч
- Онлайн занятия йогой
- Подарки по праздникам
Дополнительные инструкции
Наш план:
- Короткое первичное интервью в формате телефонного разговора с нашим HR: вы узнаете немного о компании, а мы - о вас.
- Онлайн-встреча с руководителем команды.
- Небольшое тестовое задание.
- Обратная связь по тестовому заданию и, надеемся, оффер :)