Международное кадровое агентство

• Желание развиваться в IT рекрутменте 
• Знание инcтрументов в современном рекрутменте
• Проактивная жизненная позиция
• Умение работать на результат
• грамотная письменная и устная речь

Задачи:

• Поиск, отбор и представление релевантных кандидатов на различные технические должности разного уровня для компаний - клиентов кадрового агентства.
• Проведение предварительных собеседований для анализа знаний, умений и навыков кандидатов.
• Сопровождение всех циклов коммуникации между кандидатом и работодателем от первого контакта до офера.
• Поиск узкоспециализированных профессионалов для клиентов с высокими ожиданиями.
• Ведение корпоративной CRM и отчетности;
• Участие в еженедельных командных встречах.

• обучение инструментам it рекрутмента
• удаленная работа, гибкий график
• доступы к job ресурсам
• % от закрытий
• возможность карьерного роста.