О компании и команде
Привет!
На связи deeplay — продуктовая IT-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр.
Наши продукты разрабатываются на основе 3-х ключевых технологий: Data Processing + Analytics, Artificial Intelligence, Distributed Systems.
В нашей команде порядка 500 человек — deeplay объединяет разработчиков, аналитиков, архитекторов и инженеров. С нами ты можешь комфортно работать из любого уголка мира, потому что мы:
- Настроили процессы технического оснащения, чтобы ты мог рассчитывать на нашу помощь в подготовке техники для работы, где бы ты ни находился.
- Выстроили систему инструментов — никаких бесконечных чатов в ТГ. Работаем через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов.
- Организовываем рабочие процессы с учётом часовых поясов, время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех.
- Помогаем сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов — регулярно проводим общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также тимбилдинги с выездами в российские города и заграницу.
Ожидания от кандидата
Сейчас мы ждём в команду Рекрутера массового подбора который поможет нам с закрытием вакансий и ведением проектов от идей до их завершения!
Тебе предстоит:
- Вести полный цикл подбора на массовые позиции в IT, первично оценивать кандидата по телефону;
- Проводить личные и групповые собеседования (дистанционно);
- Вести коммуникации с заказчиками по вопросам закрытия вакансий;
- Размещать вакансии на всех известных (и не очень) площадках (job-сайты, Telegram - каналы и т.д);
- Развивать стратегии привлечения талантов, следить за показателями результативности: сроки закрытия вакансий, NPS от внутреннего заказчика, прохождение кандидатом испытательного срока;
- Активно участвовать в реализации важных задач найма.
Мы ждем, что ты:
- Имеешь успешный опыт в массовом подборе от 1 года;
- Умеешь свободно и уверенно общаться с людьми, работать с отказами/возражениями, аргументировать свою позицию;
- Находишь альтернативные источники поиска кандидатов.
Будет плюсом:
- Опыт работы в Хантфлоу и подобными CRM системами;
- Опыт взаимодействия с учебными учреждениями;
- Опыт ведения смежных HR проектов.
Условия работы
Мы предлагаем нашим сотрудникам:
Общие условия:
- Если хочется офисной жизни - у нас есть хорошие офисы в Омске, Новосибирске, и Санкт-Петербурге;
- Окладная система оплаты труда;
- Ежегодно проводим performance review, по итогу которых намечаем планы развития сотрудника;
- Оформление на работу с первого дня, больничные и отпуска согласно ТК РФ;
- График работы с гибким началом и окончанием рабочего дня.
Поддержка сотрудников:
- Частичная компенсация расходов на медицинские услуги, бассейн, массаж;
- Частичная компенсация расходов на спорт;
- Материальная помощь к важным событиям и в сложных жизненных ситуациях.
Обучение и развитие:
- Частичная компенсация затрат на обучение;
- Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры;
- Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю.
Корпоративная жизнь:
- Открыто делимся информацией о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay;
- Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании, а также новостях отрасли;
- Отмечаем традиционные и профильные праздники, например День математика и День программиста;
- Организовываем локальные тимбилдинги для команд;
- Развиваем тематические комьюнити: проводим киберспортивные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах;
- Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты.
P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)