О компании и команде
Intelinvest.ru — это инновационный и динамично развивающийся стартап, специализирующийся на создании уникального сервиса для мониторинга инвестиций в ценные бумаги на фондовых и криптовалютных рынках Индии, США, Азии и Европы.
Мы ищем талантливого и креативного специалиста по социальным сетям и контент-маркетингу, который будет ответственным за эффективное управление нашими социальными медиа-платформами и создание привлекательного контента.
Ожидания от кандидата
- Ведение наших официальных аккаунтов в социальных сетях (Facebook, Instagram, Twitter и др.);
- Создание качественных текстовых и визуальных материалов для публикаций;
- Подготовка инструкций, статей и руководств для наших продуктов и услуг;
- Съемка и монтаж скринкастов для обучающего контента;
- Подготовка текстов для пресс-релизов и других информационных материалов;
- Разработка и отправка электронных писем;
- Активное общение с нашей аудиторией в чатах и комментариях.
Требования:
- Понимание особенностей работы популярных социальных сетей;
- Навыки креативного письма и создания привлекательного контента;
- Умение работать с графическими редакторами и видеомонтажными программами;
- Отличные коммуникативные и организационные навыки;
- Способность быстро реагировать на изменения и ориентироваться в динамичной среде.
Условия работы
Если вы готовы присоединиться к нашей команде и воплотить в жизнь наши идеи в мире социальных медиа, отправьте нам свое резюме и портфолио. Мы ждем именно вас!
🌟 Что вы получите, присоединившись к нашей команде:
- Получите знания, навыки и опыт, который может принести вам значительную выгоду в будущем.
- Потенциал роста до опциона в компании.
- Возможность общения с успешными предпринимателями.Доступ к инструментам акселератора стартапа и бизнес-курсам.
- Понимание всех бизнес-процессов в нише Web3.
Бонусы
📈 С нуля научим грамотно инвестировать на публичных рынках так, как это делают профессионалы
🏝 Тимбилдинг-трипы в Сочи когда вот это вот все закончится.
Компания заинтересована и заботится о профессиональном росте своих сотрудников