На направление поиска: oracle-developer, dwh-developer, delphi- developer ищем рекрутера. 

Мы ждём проактивного коллегу, который будет подсвечивать сложности и искать пути решения к ним.

1. Опыт работы в IT-рекрутменте обязателен.
2. Высокий уровень самостоятельности и организованности. Мы работаем сейчас удаленно.

Ваши задачи:

1. Этап - интервью с рекрутером: скрининг кандидата, оценка soft-skills
2. Активное участие и координирование кандидатов по этапам
3. Работа с jira доской по кандидатам
4. Назначение технических собеседований с нанимающими менеджерами.
5. Работа с hr-бренд проектами
6. Корректное ведение базы кандидатов. Мы активно идем в сторону автоматизации HR-процессов, поэтому без этот никак.

Ставка декретная  

• Формат работы на выбор: офис/гибрид/удаленка;
• Участие в проекте кафетерия льгот (ДМС, спорт, мобильная связь, обучение, впечатление (отдых за городом));
• Полугодовые премии;
• Обучение и развитие (как внутреннее, так и внешнее) + корпоративные скидки на Skyeng, Lerna (Skillbox, Geekbrains), Яндекс Практикум, Language Link, Novakid;
• Скидка на питание в офисе компании;
• Корпоративная скидка 30% на товары компании;
• Программа лояльности - льготные тарифы в фитнес-центры (World Class, X-fit, Fitmost), скидка на медицинские услуги KDL и Invitro, специальные условия от банков-партнеров и мобильная связь (Мегафон и Билайн), возможность приобретать билеты с корпоративной скидкой на спортивные мероприятия, в театры (Сатирикон, МДМ), Kidzania, экскурсии Tripster и многое другое;
• Подарки к новому году (для сотрудников и детей);
• Паркинг (через бронирование).