GlowByte - крупная международная ИТ-компания, которая помогает бизнесу принимать взвешенные решения на основе Big Data.
С 2005 года мы занимаемся разработкой высокотехнологичных решений в области корпоративных информационно-аналитических систем, являемся лидером в области разработки решений по визуализации данных.

Наши постоянные клиенты - это крупнейшие банки, ритейл и телекоммуникационные компании России, СНГ, Азии.

Наша компания активно растет и мы ищем к нам в команду  начинающего специалиста, готового окунуться в мир подбора персонала в ИТ-компании.

Мы ждем от тебя опыт в research’е или sourcing’е от полугода, взамен обещаем интересную работу в дружной, веселой и активной команде.

Как бонус отсутствие жесткого графика, возможность участвовать в неформальных активностях (учиться игре на гитаре, играть в интеллектуальные и спортивные игры) и другие плюшки ИТ-компании.

Нас больше 2000 и у тебя есть возможность участвовать в росте компании в качестве HR-детектива ака Младшего специалиста по сорсингу.

Нам по пути, если  у тебя есть

• Отличные навыки поиска кандидатов и информации о них с помощью LinkedIn, Habr, TG, boolean-запросы, расширений для сорсинга и пр;
• Уровень английского языка от B1;
• Понимание HR процессов;
• Жажда находить то, что от всех скрыто - стать настоящим HR-детективом;
• Умение выстраивать качественную коммуникацию с кандидатами разных уровней и позиций;
• Умение грамотно и корректно выражать свои мысли в сообщении или письме;
• Аналитический склад ума, умение выстраивать причинно-следственную связь, усидчивость и готовность к монотонной работе, проактивность и креативность.

Что надо будет делать/задачи:

• Находить лучших IT-специалистов там, где никто и не думал искать (по умолчанию link, habr, TG, GitHub, Stack Overflow, форумы и т.д, но ты можешь это делать где угодно - важен результат);
• Мотивировать лучших кандидатов дружить с тобой, помнить, что где-то их ждет такая замечательная ты  и приходить именно к тебе, когда у них закончится проект  или они просто задумаются, что пора что-то менять;
• Окружать виртуальной заботой своих любимых кандидатов;
• Размещать вакансии на внешних ресурсах;

• Разрабатывать стратегии поиска для будущих вакансий.

Что еще:

• Вести базу кандидатов в Jira;
• Работать в тесной связке с рекрутерами и нанимающими менеджерами компании;
• Работать над вакансиями по всему миру и из любой точки мира;
• Участвовать в HR проектах компании;
• Делать аналитику по проделанным поискам, составление воронки по кандидатам;
• Отслеживать технические новинки на рынке сорсинга.

А что ты получишь от нас:

• Гибкий график работы (никаких с 9 до 18, работа из офиса, дома, с дачи или с виллы на море - как тебе больше нравится);
• Хорошую заработную плату, которую ты регулярно можешь повышать своими результатами + годовые бонусы;
• Возможность работать в офисе/в гибридном графике либо удаленно там, где тебе хочется;
• Вкусные завтраки и фрукты весь день в офисе в Москве;
• Куратора, который обучит, поддержит в любой ситуации и научит всему, что умеет ;
• Очень классный коллектив, где каждый всегда готов прийти на помощь;
• Возможность обучения - если чего-то не знаешь и нашла классный ресурс - приноси, оплатим обучение;
• ДМС/компенсацию изучения английского языка/ абонемента в фитнес-клуб;
• Офис: новый яркий офис в центре города (бизнес-лофт "Арма"), комфортная рабочая обстановка, если тебе нравится работа в офисе.