Мы - небольшая команда профессионалов, выполняющая проекты под заказ. Наши компетенции и число сотрудников постепенно растут - вместе со сложностью и привлекательностью проектов. В данном случае мы набираем дополнительных разработчиков для нового и действительно очень интересного проекта: он сложный, но амбициозный - и им точно можно будет гордиться.

• Релевантный опыт DevOps от 2-х лет,
• Опыт разработки CI/CD пайплайнов
• Умение разворачивать, поддерживать и администрировать систему CI (Jenkins / Gitlab CI)
• Практический опыт работы с Docker, RabbitMQ, Kafka, кешированием
• Администрирование среды оркестрации Kubernetes
• Понимание и опыт взаимодействия с ролевой моделью (RBAC/ABAC)
• Уверенные навыки в развертывании, настройке и администрировании баз данных (PostgreSQL)
• Знаком с системами мониторинга и логирования
• Самостоятельность, умение выстроить работу
• Желание и умение работать в небольшой команде на четко определенный результат

Чем предстоит заниматься:

• Разработкой, оптимизацией и сопровождением CI/CD для сборки и развертывания микросервисных приложений на PHP и Python
• Запуском инфраструктуры с нуля на стороне заказчика
• Настройкой и оптимизацией окружения
• Участие в RnD для сложных и/или нестандартных решений - совместно с командой
• Настройкой, оптимизацией и мониторингом кластеров и сервисов
• Участием в проектах внедрения
• Помощью разработчикам в настройке и управлении конфигурациями разрабатываемых микросервисов, поиске неисправностей

Работа на данный момент ПРОЕКТНАЯ и полностью удаленная. Проект УЖЕ имеет уверенных инвесторов без каких-либо финансовых проблем, поэтому все будет зависеть только от результата работы команды на первых двух этапах проектной разработки (см. ниже).
Дальнейшая судьба пилотного проекта (и постоянное трудоустройство) будет зависеть от полученных результатов:

1. Этап 1 (текущий, гарантированный): 2 месяца - проектирование и запуск основной функциональности
2. Этап 2 (по итогам успешности Этапа 1): 3-4 месяца - вывод продукта на уровень международного рынка
3. Этап 3 (постоянное трудоустройство, присоединение к команде на постоянной основе): по итогам первых двух этапов и фактической монетизации проекта

Оплата по каждому этапу производится на ежемесячной основе, с обязательным подписанием NDA. Статус самозанятого будет также большим плюсом.

• Полностью удаленная работа
• Возможность "засветиться" в очень интересном проекте федерального уровня
• Нечастая возможность спроектировать и реализовать всю архитектуру самостоятельно
• Постоянное официальное трудоустройство в случае успешного запуска пилотного проекта
• Теплая ламповая команда профессионалов!