О компании и команде
Вместе мы создаём новые проекты в онлайне и не только. Каждый день развиваем технологии и сервисы, которыми гордимся. И не хотим останавливаться на достигнутом.
Мы — это VK Team, команда профессионалов, которые объединились ради больших свершений.
Ожидания от кандидата
Задачи:
- отвечать за достижение технических KPI проекта;
- планировать развитие продукта с учётом бизнес-требований, а также возможностей и ограничений разработки;
- руководить направлениями разработки, находить новых сотрудников для усиления команды и проводить performance-review;
- планировать наём, бюджеты на зарплаты и инфраструктуру;
- выстраивать и оптимизировать процессы разработки, внедрять новые инструменты и методики;
- принимать решения по развитию технической инфраструктуры и архитектуры проекта;
- взаимодействовать с другими департаментами компании — согласовывать технические решения, методы эксплуатации и планы развития;
- тесно работать с отделами эксплуатации и информационной безопасности;
- представлять и отстаивать технические интересы департамента;
- управлять рисками проекта, в том числе идентифицировать, формализовывать и митигировать их; работать с продуктовой аналитикой.
Требования:
- вы на руководящих позициях в IT не менее трёх лет: работали как CTO, technical group manager или head of development;
- умеете выстраивать и улучшать процессы разработки, управлять ими;
- знакомы с актуальными технологиями и сферой их применения;
- занимались бюджетированием, оптимизировали расходы;
- сокращали TTM;
- работали в связке с продуктовыми командами над достижением глобальных целей бизнеса;
- строили техническую культуру в командах;
- управляли командами разработки от 10 человек, использующими разные стеки.
Будет плюсом, если вы понимание, как устроены системы рекомендаций и поиска, в том числе по музыкальному контенту и исполнителям.
Условия работы
- возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей;
- амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
- совместные интересы и увлечения: помогаем раскрывать таланты и отлично проводить свободное время;
- работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
- программа благополучия: заботимся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников;
- компенсация питания в кафе и ресторанах рядом с офисами — 800 рублей в день;
- компенсация спортивных активностей — 30 000 рублей в год в регионах и 35 000 рублей в год в Москве и в Санкт-Петербурге;
- 16 корпоративных команд по 12 видам спорта.