Привет! Мы — Kokoc Group — группа компаний, включающая в себя более 30 агентств и сервисов для эффективного развития бизнеса в интернете. Мы входим в топ-5 работодателей России в области маркетинга и нас уже более 900 сотрудников.

Сейчас мы в поиске Руководителя отдела системного анализа в департамент IT.

Задачи: 

• Управление отделом системного анализа;
• Взаимодействие с командами: продуктовая, разработка, тестирование, PM;
• Анализ бизнес-требований от продуктовой команды;
• Анализ и аудит существующих процессов, систем, БД и схем интеграции;
• Сбор требований, формирование рекомендаций по их изменению;
• Формирование технических требований укладывающихся в архитектуру проектов;
• Участие в проектировании API и структуры БД;
• Первичная оценка и декомпозиция требований с уровня User story до уровня Use cases и пользовательских сценариев;
• Разработка спецификаций и постановка их на реализацию для разработчиков;
• Разработка и поддержка базы знаний в актуальном состоянии;
• Участие в финальной приемке реализованного решения;
• Подготовка и поддержка технической документации.

• Опыт управления командой системных аналитиков; 
• Опыт работы системным аналитиком в продуктовой разработке от 4-х лет;
• Четкое понимание отличия системного аналитика от бизнес-аналитика, продуктового аналитика;
• Опыт проведения аудита существующих процессов и систем;
• Опыт работы с реляционными (MySQL, PostgreSQL) и нереляционными (ClickHouse, Mongo DB) хранилищами данных, умение писать запросы, проектировать структуру БД (ERD), понимание основ нормализации данных.
• Уверенное владение инструментами моделирования процессов, знание нотации моделирования UML, BPMN;
• Понимание основ микросервисной архитектуры и облачных технологий;
• Умение переводить бизнес-требования в технические спецификации;
• Знание принципов разработки ПО и интеграции приложений;
• Знание архитектуры web приложений, понимание принципов проектирования пользовательских интерфейсов;
• Опыт в проработке Use Case/User Stories;
• Знание английского языка на уровне B2.

• Удаленный формат работы: можно работать из любой точки мира, мы не ограничиваем по локации. Но если хочется больше общаться с коллегами оффлайн, есть офисы в Москве, Екатеринбурге, Туле и Саранске;
• Гибкий график: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;
• Сильная команда: в нашей команде работают опытные сотрудники и они готовы делиться своим опытом;
• Обучение и развитие: проводим лекции, воркшопы, оплачиваем профессиональное обучение, разрабатываем индивидуальный план развития, всем сотрудникам доступно обучение в корпоративном университете и онлайн-библиотека;
• Дополнительные бонусы: программа лояльности Best Benefits, множество скидок от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья Budu, программа материальной помощи;
• Корпоративная жизнь: ярко отмечаем праздники, играем в настольный теннис в офисе, организуем различные клубы по интересам (йога онлайн, разговорный клуб английского языка, клуб путешественников, шахматы).