«Монополия» - это группа компаний и бизнес-решения в цифровой логистике. Меняем мир транспортной логистики с помощью платформы Monopoly.Online

Сейчас мы находимся в поиске Старшего разработчика 1С в нашу команду Глобал Трак (доработка типовых конфигураций 1С: УАТ 1, 1С: УАТ 2.0, 1С: ЗУП 3.1;), который возьмет на себя функции наставника 2 разработчиков и 2 тестировщиков. У нас крутая команда и сильный руководитель, который будет помогать на все время адаптации. 

• опыт работы от 2-х лет в одной из типовых конфигураций 1С: ERP, БП3, ЗУП, УПП, УАТ 1, УАТ 2.0;
• знание стандартов разработки 1С;
• опыт реализации задач оперативного и бухгалтерского учета;
• опыт работы с СКД;
• знание общих процедур и функций БСП;
• опыт интеграции баз 1С между 1С и с другими системами используя web-сервисы, http-сервисы;
• умение реализовать загрузку, выгрузку данных с использованием файлов Excel, XML, JSON;
• опыт осуществления код-ревью;
• успешный опыт оптимизации и рефакторинга кода;
• уверенная работа со сложными запросами;
• опыт наставничества сотрудников.

Будет преимуществом:

• опыт работы с конфигурациями 1С: Конвертация данных 2.1, Конвертация данных 3.0;
• знание функционального, юнит тестирования и тестирование интеграций, и использование его в разработке;
• опыт использования инструментов автоматизации тестирования(в нашем случае продукт Vanessa ADD);
• опыт работы: с программами CI/CD(Jenkins, Octopus и тд), со Swagger, Postman или SoapUI,
• работа во франчайзи, консалтинговой компании;
• знание и умение работы с GIT и удаленным репозиторием;
• наличие сертификата 1С.

Ваши задачи:

• доработка типовых конфигураций 1С: УАТ 1, 1С: УАТ 2.0, 1С: ЗУП 3.1;
• написание правил обмена используя конфигурацию «Конвертация данных 2.1 или 3.0» и настройка обмена между базами 1С по правилам;
• интеграция баз 1С с внешними системами;
• консультация аналитиков и разработчиков;
• наставничество и адаптация сотрудников.

• официальное трудоустройство с первого дня работы;
• график работы — 5/2 ( гибридный или удаленный режим работы);
• ДМС с момента трудоустройства;
• программа адаптации и welcome-тренинг;
• бонусы для сотрудников: реферальные программы, корпоративные мероприятия, мерч, подарки для детей;
• возможности роста и развития;
• для кандидатов с гибридным графиком есть офисы в Санкт-Петербурге и Екатеринбурге.

Компания входит в список аккредитованных ИТ компаний, на сотрудников распространяются все социальные льготы для профильных специалистов, в том числе льготная ипотека и освобождение от призыва на военную службу.

Можно откликаться тут либо писать напрямую в тг : @evgeniiaspirit , +7 911 280 3942

Чтобы попасть в команду:

1. Телефонное интервью с рекрутером.
2. Техническое интервью с руководителем, которое длится 1ч.