ао «гнивц» является аккредитованной ИТ-компанией, лидером на отечественном рынке в области автоматизации сложных бизнес-процессов и представляет собой современную IT-компанию, имеющую многолетний опыт работы с государственными органами и крупными российскими компаниями.

задачи:

• Управление распределенной командой разработчиков, включая мотивацию, развитие и правильное распределение задач;
• Принятие ключевых технических решений и разработка масштабируемой архитектуры проектов;
• Изучение и анализ легаси-кода для его замещения и перепроектирования;
• Взаимодействие с заказчиками и другими заинтересованными сторонами для уточнения требований и обеспечения успешной доставки проектов;
• Обеспечение качества кода, архитектурных решений и технических стандартов в проекте.
• взаимодействие с аналитиками, тестировщиками в рамках реализации задач.

мы от вас ждём:

• Большой опыт на платформе .Net (C#) и .Net Core;
• Знание баз данных Oracle (SQL, PL/SQL), опыт работы с планами запросов, оптимизацией и параллельностью;
• Опыт работы в заказной разработке и понимание ее особенностей;
• Умение общаться и эффективно представлять свою точку зрения;
• Способность работать в команде, мотивировать разработчиков и распределять задачи;
• Опыт работы с Atlassian стеком; Jira, Confluence.

будет плюсом:

• Опыт работы с PostgreSQL.

мы ценим:

• самостоятельность, способность анализировать и предлагать новые решения;
• способность донести свои предложения и решения до команды, объяснить их плюсы и минусы по сравнению с альтернативными подходами;

мы предлагаем:

• Работу в офисе, гибридный график, либо дистанционный формат работы на территории РФ;
• Пятидневную рабочую неделю (Пн. – Чт. с 09.00 до 18.00, Пт. с 09.00 до 16.45);
• Конкурентную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: оплачиваемые отпуска + доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании, выплата заработной платы дважды в месяц и др.;
• Компенсация Больничный листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, какая была бы в случае нахождения на работе.
• возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) сотрудникам, проработавшим в компании больше 11 месяцев;
• Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании;
• А еще мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние;
• ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию;
• Партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox;
• Доступ к корпоративной библиотека на платформе Alpina Digital;
• Возмещение до 50 % затрат на занятие спортом;
• А также, множество других приятных и интересных бонусов и преференций.