Мы — международная быстроразвивающаяся компания, технологический и инновационный лидер на рынке топливных карт.

Наш продукт— единственная в своём роде топливная карта, объединяющая и позволяющая пересекать разные государства без остановок.

Нашими IT-решениями на дорогах ежедневно пользуются более 20 000 компаний.

Мы ищем опытного Технического директора IT, который возглавит нашу команду и будет ответственен за управление множеством ключевых функциональных областей.

✅ Основные задачи сотрудника:

• Функции административного руководителя отдела.
• Построение процессов работы в отделе, внедрение методологии проектного управления.
• Мотивация, рост и развитие сотрудников проектного офиса.
• Контроль процесса переаттестации и обучения сотрудников проектного офиса.
• Взаимодействие с управлением разработки и бизнес-подразделениями компании по текущим и планируемым проектам.
• Управление портфелем проектов: контроль соблюдения сроков, бюджета и объемов проектов, отчетность перед руководством по статусу портфеля проектов.
• Определение проблемных областей и проектов, взаимозависимости проектов.
• Контроль соблюдения принятой в компании методологии управления проектами.
• Проверка соответствия реализуемых проектов принятым в компании стандартам и политикам.
• Идентификация ресурсов, необходимых для реализации проектов, распределение проектной нагрузки между сотрудниками проектного офиса.
• Контроль соблюдения проектных планов на год.
• Сбор, анализ и оценка внеплановых проектных инициатив от бизнес-подразделения.
• Расчет планового бюджета отдела на год, план/факт анализ бюджета.

✅ Наши пожелания к кандидату:

• Опыт работы в качестве Руководителя ПМО от 2-х лет
• Высшее образование (техническое, экономическое)
• Проектное управление (планирование, бюджет, исполнение проекта, мониторинг)
• Знание нотаций моделирования бизнес-процессов: BPMN, UML
• Опыт работы с API, SQL

✅ Мы рады предложить:

• Официальное трудоустройство в штат с первого рабочего дня.
• Конкурентоспособная белая заработная плата: оклад + ежеквартальный бонус после испытательного срока (размер заработной платы обсуждается с успешными кандидатами).
• Прозрачная система мотивации.
• График работы 5/2 (с 09:00 до 18:00, выходные сб. и вс.), гибридный формат после прохождения испытательного срока
• Всё необходимое для работы: ноутбук, корпоративная мобильная связь, компенсация затрат, связанных со служебными поездками.
• Возможность дальнейшего развития (профессионального и карьерного) в рамках компании.
• Полис ДМС, бонусные программы по обучению, скидки в фитнес-зал.