НЛМК-ИТ — обеспечивает потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 800 человек.

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать требования по доработке ПО совместно с заказчиками и экспертами от бизнеса;
• Декомпозиция функциональных требований в требования к разработке;
• Разрабатывать технические задания по доработке ПО, в то числе с использованием интеграций со смежными системами;
• Выполнять оценку реализации задач;
• Выполнять различные виды тестирования разработок (функциональное, интеграционное, регрессионное, приемочное);
• Выполнять сопровождение разработок после передачи на поддержку;
• Разрабатывать пользовательскую документацию;
• Формирование аналитических презентаций;
• Проведение интервью с пользователями и фиксация потребностей в развитии функционала систем.

• Опыт разработки и согласования требований по разработке ПО, в том числе для интеграции нескольких систем;
• Опыт анализа и моделирования бизнес-процессов;
• Знание методологий разработки ПО и описания требований;
• Опыт работы c JIRA, Confluence;
• Понимание подходов к тестированию и опыт проведения различных видов тестирования;
• Знание реляционных БД, опыт написания простых SQL–запросов;
• Понимание работы микросервисов, API (REST, SOAP), Cloud, Docker;
• Понимание внутренних принципов устройства SRM систем;
• Понимание бизнес процессов закупок и/или логистики;
• Знание нотаций BPMN, опыт работы в ARIS , VISIO;
• Опыт работы с платформами совместной работы MIRO, SIGMA.

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Возможность удаленного формата работы внутри РФ;
• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• НЛМК – лидер ESG рейтинга RAEX-Europe по итогам 2022 г.1 среди российских предприятий – лидеров рынка;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Релокационный пакет с нашей поддержкой;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
• Программа бесплатных консультаций юриста, психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ, ветеринара для питомцев;
• Организация мероприятий по лечению и оздоровлению Работников;
• Материальная помощь по важным событиям сотрудника а также находящимся в трудной жизненной ситуации;
• Дополнительные дни отдыха по важным событиям сотрудника.