МТС Digital – единый центр технологического развития экосистемы МТС. У нас работает больше 8000 сотрудников по 18 направлениям технологического развития.

Мы знаем, как поддержать баланс между работой и жизнью, разбавить рутину и создать вдохновляющую атмосферу.

А ещё у нас: 20+ гильдий инженеров, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных. Финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения, облачные сервисы. Каждый день наши продуктовые команды работают по agile-методологиям, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень.

Enablement platform – платформа, которая ускоряет вывод продуктов на витрины, обеспечивает единое экосистемное клиентское предложение, а так же пробует и внедряет самые новые технологические компоненты и архитектурные подходы.

Наша команда EP Shopping Cart в составе платформы отвечает за процессы формирование омниканальной корзины клиента и оформления заказа (ввод, хранение и валидация необходимых данных для возможности передачи заказа на исполнение) с возможностью кастомизации в зависимости от продаваемого продукта.

​Чем предстоит заниматься:

• формализовывать бизнес-требования и транслировать их в функциональные требования команде разработки проекта;
• выявлять и проводить анализ требований, проводить детализацию и декомпозицию задач по разработке;
• заниматься разработкой технических заданий, спецификаций;
• управлять требованиями (хранение и актуализация, контроль за состоянием отдельных функциональных требований по мере степени готовности решения и корректности их реализаций);
• заниматься аналитическим сопровождением разработки решения (консультация разработчиков, тестировщиков, эксплуатации и др. заинтересованных лиц);
• участвовать в проработке сквозных бизнес-сценариев, проектирование интерфейсных соглашений, помощь интеграционной команде при тестировании;
• участвовать в проектировании логической модели данных продукта.

• высокие навыки по управлению требованиями (бизнес, пользовательскими, функциональными, нефункциональными);
• опыт написания Use Case, User Story;
• знание нотаций моделирования Archimate, UML, BPMN;
• опыт описание логических моделей данных в любой нотации;
• опыт работы с одним из форматов передачи данных: XML, JSON, YAML;
• опыт проектирования интеграции IT-систем одним из способов: MQ, GQL, REST, SOAP;
• опыт работы системами управления базами знаний (желательно Confluence);
• опыт работы в системах управления задачами (желательно Jira);
• знание английского, достаточное для чтения технической документации.

Будет плюсом, если есть:

• глубокое знание одной из предметных областей: telecom, e-commerce;
• опыт работы с системами совместной разработки кода (gitlab, github);
• знание языков программирования (на уровне достаточном для чтения кода).

Что мы предлагаем:

• собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability - не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах;
• профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом;
• внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации;
• участие во внешних IT конференциях. Мы выступаем на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводим собственную конференцию по архитектуре Hello, conference;
• полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки.

А еще:

• медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой;
• доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ;
• корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет;
• единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
• скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее;
• удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день;

• гибридный формат работы при наличии офиса, удаленный формат при отсутствии офиса.