ЛАНИТ-ТЕРКОМ — одна из первых российских ИТ-компаний, история которой началась в 1991 году с основания ГУП «Терком» (ТЕРехов и КОМпания) профессором Андреем Николаевичем Тереховым. Предприятие было создано на основе коллектива лаборатории системного программирования матмеха СПбГУ и стало местом воплощения новейших научных разработок в реальном производстве.

НАПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТА: медицинская система, предназначенная для электронной записи на прием к врачу, управления потоками пациентов, ведения медицинских карт в электронном виде, персонифицированного учета медицинской помощи и управления медицинскими регистрами.

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Опыт системного анализа в IT-сфере не менее 2 лет;
• Понимание сервис-ориентированной архитектуры, жизненного цикла ПО, знания в области реляционных баз данных;
• Знакомство с принципами построения высоконагруженных систем;
• Опыт работы с Confluence, Wiki, SharePoint, Jira или иной системой постановки задач, написания постановок на разработку, составления диаграмм процессов (uml, bpmn).

МЫ ПРИГЛАШАЕМ В НАШУ КОМАНДУ СИСТЕМНОГО АНАЛИТИКА, КОТОРЫЙ БУДЕТ:

• Преобразовывать бизнес-требования в постановки на разработку;
• Анализировать требования на соответствие текущему функционалу, выявлять противоречия, несостыковки, формулировать предложения;
• Поддерживать процессы разработки и тестирования ПО в части ответов на вопросы по постановкам, уточнение документации;
• Разбирать кейсы, возникающие в ходе эксплуатации ПО, в части корректности поведения и обоснованности ожиданий от ПО, с точки зрения постановок и бизнеса;
• Взаимодействовать с другими продуктовыми командами.

МЫ ГАРАНТИРУЕМ КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА И ПРИЯТНЫЕ БОНУСЫ:

• Официальное трудоустройство и белая зарплата (Мы-аккредитованная IT компания);
• ДМС после испытательного срока (3 месяца);
• Мягкая адаптация на новом рабочем месте;
• Корпоративные курсы по английскому и немецкому языкам;
• Частичная компенсация затрат на фитнес;
• Обучение и сертификация за счет компании, поддержка участия в научных и профессиональных конференциях;
• Участие в реферальной программе;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Возможность дистанционной работы;
• Предоставление техники;
• Уютный офис;
• Корпоративные праздники, спортивные состязания, различные активности по интересам, неформальные тимбилдинги, участие в эко-инициативах компании.