О компании и команде
Мы разрабатываем Платформу Кибербезопасности – это набор технологических сервисов для создания аналитических продуктов Кибербезопасности и работы с большими данными, с использованием стека технологий BIG DATA, Data flow analytics, AI. Все наши решения строятся на OpenSource решениях.
Ожидания от кандидата
- высшее техническое образование (прикладная математика, компьютерные технологии)
- опыт работы в области информационных технологий не менее 3 (трех) лет
- опыт разработки технической документации
- опыт проектирования модели данных реляционного хранилища
- опыт проектирования и работы с REST-сервисами
- хорошие знания реляционных баз данных, архитектур хранилищ данных
- уверенные знания SQL (PortgreSQL, Oracle)
- способность анализировать чужой код
- знание основ теории алгоритмов, теории баз данных, теории систем и системного анализа, основ безопасности информации
- умение сформулировать и поставить задание для разработки программного обеспечения
- знакомство с банковской предметной областью.
Будет плюсом:
- опыт работы со стеком Hadoop: HDFS, Yarn, Hive, Spark
- опыт постановки задач на разработку ETL процессов с использованием стека Hadoop
- навыки работы с key-value хранилищами noSQL: Elasticsearch
- знания в области машинного обучения.
Условия работы
- достойная заработная плата, премия по итогам года
- удаленный режим работы из Санкт-Петербурга
- обеспечение необходимым оборудованием для продуктивной работы
- профессиональный и дружный коллектив, готовый принимать и считаться с любой точкой зрения
- свободный dress code.
Бонусы
- страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников
- возможность обучаться за счет компании, посещать конференции по профессиональной тематике
- льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам)
- корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход
- широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров
- корпоративные подарки для детей
- корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.).