Мы – аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston. С нами вы сможете хорошо зарабатывать, расширять свой опыт на перспективных направлениях и применять знания на крупных проектах.

На какой проект ищем Java Developer?

Заказчик – лидер рынка разработки и внедрения систем дистанционного банковского обслуживания и управления финансами. Входит в 100 крупнейших российских ИТ-компаний по версии TAdviser. 

Продукты компании применяются в финансовой сфере, госсекторе, здравоохранении, контакт-центрах, телекоме, электронной коммерции, страховом бизнесе, транспорте, торговле, логистике, недвижимости и образовании.

Проектов несколько, они разные по содержанию. Конкретный проект предложим после собеседования.

Стек технологий: Java (11, 17)/Kotlin, Spring Boot, Spring Cloud, Oracle, PostgreSQL, RabbitMQ/Kafka, Hibernate, микросервисы, многопоточность, GitLab, BitBucket, Jenkins.

Чем предстоит заниматься?

• разрабатывать микросервисы;
• проводить ревью кода;
• проектировать схемы баз данных;
• писать качественный код на Java 11/Kotlin;
• коммуницировать с аналитиками, бизнес-заказчиками, тестировщиками, архитекторами и другими участниками рабочих групп.

Чего мы ждем от специалиста?

• опыт работы в роли Java Developer от 4-х лет;
• опыт работы в банковской сфере от 1-го года;
• опыт работы с реляционными базами данных;
• опыт разработки микросервисов;
• опыт работы с фреймворком Spring Boot и инструментами Spring Cloud;
• знание основных алгоритмов и структур данных;
• знание основных сетевых протоколов (HTTP, TLS, TCP, DNS);
• умение работать в системах GitLab, BitBucket, TeamCity, Jenkins.

Будет плюсом:

• знание многопоточности.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

• размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

• долгосрочные проекты от российских заказчиков;
• возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
• прозрачная система Performance Review;
• ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

• свободный релокейт между офисами компании;
• возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

• медицинская страховка (+стоматология);
• частичная компенсация спортивных абонементов;
• компенсация расходов на оплату коворкинга;
• 3 sick-days в год;
• оплачиваемый бенч;
• оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
• оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.