Академия Data-Diving — российская образовательная платформа: обучаем анализу данных в самых разных направлениях. Делаем так, чтобы студенты получали качественные знания, а на рынке появлялось все больше крутых специалистов. Работаем с 2019 года. 

На нашей LMS-платформе обучаются сотни студентов по всей России, а программы мы строим на основе анализа данных актуальных вакансий рынка труда с помощью собственного разработанного сервиса РосНавык.

В команду разработки отечественной LMS-платформы, которая используется в крупных коммерческих проектах, ищем Frontend - разработчика.

Наш набор инструментов:

• SPA-приложение JS / React / RTK Query;
• Бэкэнд на GoLang;
• СУБД: Postgresql;
• Redis;
• ClickHouse;
• Код в Gitlab;
• CI/CD на Gitlab;
• Менеджеринг в YouGuile, ClickUp;
• Код-ревью в GitLab.

Чем предстоит заниматься

• Разработка новых фич, поддержка текущей функциональности, верстка по макетам Figma;
• Участие во всех этапах жизненного цикла производства программного продукта;
• Обсуждение требований и участие в планировании развития продукта.

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт работы от 2-х лет в It сфере;
• Знание JavaScript, TypeScript;
• Опыт использования React, Redux, SCSS, Tailwind;
• Опыт конфигурации фронтенд-приложений (webpack, babel, tsconfig);
• Опыт работы с инструментами повышения качества кода (eslint, prettier);
• Знание HTML5, CSS3, понимание принципов адаптивной верстки и проблем разных браузеров;
• Опыт работы с REST API;
• Умение работать с GIT;
• Опыт разработки веб-приложений с использованием React от 2-х лет.

• Заработная плата по результатам собеседования;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (после прохождения испытательного срока в 2 недели);
• Обсуждаемый гибкий график работы (если в Томске - то преимущественно в нашем уютном офисе в центре города, если из другого региона - готовы рассмотреть гибридный формат работы и иногда привозить к нам в гости:));
• Премирование по результатам работы;
• Работа в сплоченной команде вовлеченных людей с хорошим чувством юмора и участие в реализации различных крупных проектов;
• Уделяем большое внимание обучению сотрудников, поэтому  у нас есть выделенный бюджет на образование;
• Корпоративные развлекательные программы;
• Не боимся экспериментировать с новыми решениями и технологиями.