HR агентство, основанное технарями для технологических компаний. Ищем разработчиков,  продажников, биздевов и продакт/проджект менеджеров. Предпочитаем работать в партнерской позиции: не просто ищем сотрудников, а даем понимание — а кто действительно нужен.

Что нужно будет делать?

• Подготовка к поиску:
  • Делать стратегию поиска, формировать воронки, искать альтернативные каналы поиска.
• Активный и пассивный поиск кандидатов: LinkedIn, HH, работа с джоббордами и тг каналами
• Писать саммари о кандидате, подсвечивая риски и преимущества;

Что мы ожидаем?

• Имеете бэкграунд в поиске кандидатов от 1,5 лет, понимаете, какие каналы в каком случае работают.
• Умеете хорошо решать аналитические задачи (задача поиска - есть задача аналитическая: где может быть человек, который нужен).

Общие:

• Самостоятельность: если стратегия поиска не работает — можете сами, без контроля и напоминаний, видоизменить ее и сделать рабочей;
• Грамотный текст и грамотная речь;

Условия

• Первые 2 месяца процент с закрытия вакансий (20-30%), далее обсуждаем оклад + KPI;
• Свободный график, удаленная работа;
• Оформление по ГПХ, ИП, самозанятости.