Мы как компания существуем с 2019 г

У нас есть еще несколько не ИТ проектов - сеть кафе и производство.

Начинали разрабатывать частное решение для своих нужд - хотели автоматизировать расчет зарплат и разработать функционал для ведения личных дел сотрудников. При использовании мы собирали требования пользователей и постоянно дорабатывали систему. 

На сегодняшний день система состоит из нескольких блоков (предполагается в будущем сделать экосистему из большого количества сервисов, последовательно подключая которые можно автоматизировать большую часть процессов управления персоналом на предприятии): 

Стек:

• Back - php 7.3, php 8.2, Laravel, Yii, MySQL
• Front - Vue 2,  TS,  Angular, Ionic
• GraphQL

1. Десктопное решение для администраторов и управленцев - содержит функционал для настройки и управления контентом в приложении для сотрудников, ведения личных дел сотрудников, расчета заработных плат по различным мотивационным схемам, работы с документами сотрудников,  управление карьерным ростом, и другой полезный функционал для операционного управления - планируется разбить на 4-5 сервисов
   
2. Приложение для сотрудников - наиболее актуальная информация для сотрудника в одном месте, удобно представленная, с простым и понятным интерфейсом.
3. Обучалка - система для создания онлайн курсов и управления процессом обучения сотрудников.
4. Админка - предполагается создать единую точку входа в систему, где пользователь сможет настроить основные параметры компании: орг структуру,  должности, специальности, принципы и методы расчета заработных плат, и другие общие для всех под сервисов сущности и правила.

1. Хорошие коммуникативные навыки, способность находить общий язык с коллегами и вдохновлять команду на высокие результаты
2. Отличное знание технологий стека: PHP, Laravel, Yii, MySQL
3. Навыки работы с GraphQL будут хорошим плюсом
4. Опыт разработки проектов аналогичных по масштабам и сложности с нашим
5. Опыт построения команды разработки и успешного управления
6. Постоянное развитие - изучение новых технологий разработки и их применение на практике

1. График работы Гибрид 50/50
2. Офис ст м Павелецкая
3. Бесплатное питание 
4. Взаимодействие с пользователями ПО - решения сначала проходят обкатку в наших компаниях и есть отличная возможность собирать обратную связь напрямую и улучшать продукт. 

В зависимости от результатов возможен пересмотр ЗП через 4-6 мес. 
В особых случаях - если будут показаны сверх высокие результаты - премии.